フロンティア・マネジメント（7038）・施策再掲
ONE-FMIプラットフォーム経営への転換とエコシステム構築
FY2024に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ONE-FMIプラットフォーム経営とエコシステム構築1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「また、2026年２月13日公表の「2026–2028年度中期経営計画」において、「当社が目指したい絵姿」は「創業当時の最先端を、新たな最先端のモデルとして実現できる取り組みを加速」することにあり、これを具現化するために、①コンサルティング×ＦＡ（Ｍ＆Ａ）の一体支援の更なる強化、②グロースＭ＆Ａ・プリンシパル事業投資の取り組み、③先進技術の取込みと活用（事業共創）、④クロスボーダーの展開を地域及びケイパビリティの両面で拡充、⑤ＯＮＥ-ＦＭＩ組織基盤/優秀な人材の獲得・活躍拡大に向けた取り組みという５つの施策を掲げており」
ONE-FMIを含む新中期経営計画の5施策を継続して掲げ、収益性と成長性の回復に向けた実施を進めている。 - 2026-05-14再掲決算
「⑤ＯＮＥ-ＦＭＩ組織基盤/優秀な人材の獲得・活躍拡大に向けた取り組み」
新中期経営計画におけるONE-FMI組織基盤と人材の獲得・活躍拡大を、構造改革および成長回復の施策として再確認している。 - FY2025再定義有価証券報告書
「2026年２月13日公表の「2026–2028年度中期経営計画」において、「当社が目指したい絵姿」は「創業当時の最先端を、新たな最先端のモデルとして実現できる取り組みを加速」することにあり、これを具現化するために、⑤ＯＮＥ-ＦＭＩ組織基盤/優秀な人材の獲得・活躍拡大に向けた取り組みという５つの施策を掲げており」
ONE-FMIプラットフォーム経営・エコシステムの表現から、新中期計画におけるONE-FMI組織基盤と人材の獲得・活躍拡大へ重点の表現が具体化された。 - FY2024初出有価証券報告書
「「ＯＮＥ-ＦＭＩプラットフォーム経営」への転換を前提とした「当社固有の生態系／エコシステム」の構築と再成長の実現にあたり、「生産性の向上」と「未来志向」の２つの基本方針を定め」
構造改革の基本的な経営モデルとして、ONE-FMIプラットフォーム経営、固有のエコシステム、生産性向上、未来志向を新たに掲げている。