テノ.ホールディングス（7037）・施策再掲直近の決算説明資料（2026-02-27）では「前進」
資格取得支援と継続的な研修による人材育成
FY2018に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-02-27。
6記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成972社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1013社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1055件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-02-27前進決算説明資料
「全職員を対象に目的別の研修を毎月実施」
介護事業で全職員を対象とする毎月の目的別研修を開示し、人材育成施策を具体化している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「また当社グループ運営施設においては、保育専門性向上のスキルアップ研修や安全・アレルギー研修等を通じ、常に質の高いサービスを提供するために、人材への継続的な教育投資を実施しております。」
テノスクール、自治体研修、保育専門性向上研修、安全・アレルギー研修等による継続的な人材育成を再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また当社グループ運営施設においては、保育のスキルアップ研修や安全・アレルギー研修等を通じ、常に質の高いサービスを提供するために、人材への継続的な教育投資を実施しております。」
資格講座、自治体研修、保育スキルアップ研修、安全・アレルギー研修等を通じた継続的な人材育成方針を再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また当社グループ運営施設においては、保育のスキルアップ研修や安全・アレルギー研修等を通じ、常に質の高いサービスを提供するために、人材への継続的な教育投資を実施しております。」
外部人材の育成と施設職員への継続研修を通じた人材育成方針を再確認している。 - FY2020前進有価証券報告書
「2020年７月には、オンラインによる「保育士講座（保育士資格取得支援のための講座）」を開始し、サービス拡充に注力しております。」
資格取得支援・研修による人材育成について、2020年7月にオンライン保育士講座を開始したという具体的な進展を開示している。 - FY2018初出有価証券報告書
「保育士資格取得やベビーシッター向けの講座、子ども・子育て支援研修制度による自治体主催研修への講師派遣等を通じ、外部人材の育成・教育を実施しております。また、当社グループ運営施設においては、保育スキルアップ研修や安全・アレルギー研修等を通じ、常に質の高いサービスを提供するために、人材への継続的な教育投資を実施しております。」
外部人材の育成と施設職員の継続教育を、資格講座・研修等を通じて実施している。