テノ.ホールディングス（7037）・方針前進
サステナビリティを中長期経営戦略に位置付け取締役会が監督
FY2024に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-03-19。
4記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-19前進ガバナンス
「（重要な業務執行の決定の委任）第25条 当会社は、会社法第399条の13第6項の規定により、取締役会の決議によって重要な業務執行（同条第5項各号に掲げる事項を除く。）の決定の全部又は一部を取締役に委任することができる。」
監査等委員会設置会社への移行に伴い、会社法上の取締役会による重要な業務執行の委任に関する定款規定を明記している。取締役会の監督・執行分担に関する既存方針の制度面を具体化したものとして記録する。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社は、2026年３月開催の定時株主総会における決議を経て、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。これにより、独立性の高い社外取締役が過半数を占める監査等委員会が取締役の職務執行を監督するとともに、取締役会によるサステナビリティ戦略の推進に対する監督機能を一層強化しております。」
サステナビリティを取締役会が監督する従来方針に加え、2026年3月の監査等委員会設置会社への移行と、社外取締役5名による監督体制を開示している。 - 2026-03-05実績引用その他開示
「今回のゴールドアワード受賞を契機に、当社は今後も本業を通じた価値創造を加速させてまいります。」
サステナビリティ及びESG経営に関する従来の方針について、受賞を契機とした本業を通じた価値創造とESG経営の実践として具体的に示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「当事業年度末において、サステナビリティに特化した委員会や専門の部門・チームは設置しておりませんが、サステナビリティに対するコミットメントを持ち、中長期の経営戦略の一部としてサステナビリティを位置付けて取組むとともに、これらの活動を取締役会が監督することとしております。」
専任の委員会・部門・チームは設置していない一方、サステナビリティを中長期経営戦略の一部に位置付け、取締役会が監督する方針を初めて独立したテーマとして開示している。