小規模組織に伴う経営資源不足
FY2018に初出。14回の記載のうち13回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに98社。
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループの組織体制は小規模であり、業務執行体制及び内部管理体制もそれに準じたものとなっております。当社グループは今後の事業展開に応じて、採用・能力開発等によって業務執行体制及び内部管理体制の充実を図っていく方針であります。」
小規模組織に伴う経営資源不足リスクと、採用・能力開発による体制充実方針を再掲。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループの組織体制は小規模であり、業務執行体制及び内部管理体制もそれに準じたものとなっております。当社グループは今後の事業展開に応じて、採用・能力開発等によって業務執行体制及び内部管理体制の充実を図っていく方針であります。」
小規模組織の経営資源不足リスクと、採用・能力開発による体制充実方針を再掲。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループの組織体制は小規模であり、業務執行体制及び内部管理体制もそれに準じたものとなっております。当社グループは今後の事業展開に応じて、採用・能力開発等によって業務執行体制及び内部管理体制の充実を図っていく方針であります。」
小規模組織に伴う経営資源不足リスクと、採用・能力開発による業務執行・内部管理体制の充実方針を再掲。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織に伴う経営資源不足リスクについて、重要な変更がないとの包括的な記載。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織に伴う経営資源不足リスクについて、重要な変更がないとの包括的な記載。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループの組織体制は小規模であり、業務執行体制及び内部管理体制もそれに準じたものとなっております。当社グループは今後の事業展開に応じて、採用・能力開発等によって業務執行体制及び内部管理体制の充実を図っていく方針であります。」
小規模組織に伴う経営資源不足リスクと、採用・能力開発による体制充実方針を再掲。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織に伴う経営資源不足リスクについて、重要な変更がないと記載。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織に伴う経営資源不足リスクについて、重要な変更がないと記載。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織に伴う経営資源不足リスクについて、重要な変更がないとの包括的な記載。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織に伴う経営資源不足リスクについて、重要な変更がないとの包括的な記載。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
前事業年度に記載した小規模組織に伴う経営資源不足リスクについて、重要な変更がないと記載。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
前事業年度に記載した小規模組織に伴う経営資源不足リスクについて、重要な変更がないと記載。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社の組織体制は小規模であり、業務執行体制及び内部管理体制もそれに準じたものとなっております。当社は今後の事業展開に応じて、採用・能力開発等によって業務執行体制及び内部管理体制の充実を図っていく方針であります。」
小規模組織に伴う経営資源不足のリスクと、採用・能力開発による体制充実方針を再掲。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社の組織体制は小規模であり、業務執行体制及び内部管理体制もそれに準じたものとなっております。しかしながら、当社の事業領域の環境や競合状況が急変する場合、対応に要する経営資源が不十分なために、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
小規模な組織体制により、環境・競合の急変時に経営資源が不足する可能性を記載。