プロレド・パートナーズ（7034）・方針再掲
取締役報酬を固定報酬とする決定方針
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風14社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の基本報酬は、「固定報酬」とする。なお、業績連動報酬等、非金銭報酬等については採用しない。」
監査等委員会設置会社への移行後も、監査等委員でない取締役について固定報酬とし、業績連動報酬・非金銭報酬を採用しない方針を再掲。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の基本報酬は、「固定報酬」とする。なお、業績連動報酬等、非金銭報酬等については採用しない。」
監査等委員会設置会社への移行後も、監査等委員でない取締役の報酬を固定報酬とし、業績連動・非金銭報酬を採用しない方針を再掲。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社の取締役の基本報酬は、「固定報酬」とする。なお、業績連動報酬等、非金銭報酬等については採用しない。」
2022年2月25日の臨時取締役会決議として、取締役報酬を役位・職責等に応じた固定報酬とし、業績連動報酬及び非金銭報酬を採用しない方針を初めて明示。