マネジメントソリューションズ（7033）・リスク削除
小規模組織における役職員流出リスク
FY2018に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化209社が書いているテーマ・逆風209社・追い風1社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022削除有価証券報告書本有価証券報告書の事業等のリスクでは、小規模組織における役職員流出リスクの明示的な記載を確認できない。
- FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは、2021年10月31日現在、従業員490人と比較的組織規模が小さく、内部管理体制や業務執行体制も当該組織規模に応じたものとなっております。」
従業員数が490人まで増加した後も、比較的小規模な組織であることと重要人材流出リスクを再掲している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは、2020年10月31日現在、従業員351人と比較的組織規模が小さく、内部管理体制や業務執行体制も当該組織規模に応じたものとなっております。」
従業員数が351人に増加した後も、比較的小規模な組織であることと重要人材流出リスクを再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、2019年10月31日現在、従業員254人と比較的組織規模が小さく、内部管理体制や業務執行体制も当該組織規模に応じたものとなっております。」
従業員数は178人から254人に増加したが、なお比較的小規模な組織であることと重要人材流出リスクを記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社グループは、平成30年10月31日現在、従業員178人と比較的組織規模が小さく、内部管理体制や業務執行体制も当該組織規模に応じたものとなっております。したがって、当社グループの役員や重要な業務を担当する従業員が退職等で流出した場合は、当社グループの事業活動に支障を来し、業績に影響を及ぼす可能性があります。」
平成30年10月31日時点の従業員178人という組織規模と、重要人材の流出リスクを記載している。