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会社の説明から読み取った方向です。規模
1000
億円（2035年売上高目標）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
中期経営計画説明資料会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2025年 230億円、2030年目標 500億円、2035年目標 1,000億円
営業利益2025年 27億円、2030年目標 100億円
この資料で会社が説明したこと
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
金利、通貨為替変動、一般的な国内外の経済状況などのリスクに言及。数値前提は非開示新しい施策
- ホールディングス化の検討
- デジタル事業の分社化（2024年1月）
- PROEVER事業の分社化（2027年1月見込との記載、およびAppendixでは2026年1月見込との記載）
- M&Aの積極化
- PROEVERの海外展開
- PMOポートフォリオの創造・確立
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 年間平均成長率34.4%
- 社員数2025年 1,621名、2030年目標 3,000名以上
- 新卒社員の定着率目標80%維持
- PMO市場規模2024年 13,130億円、2030年 16,790億円
- 米国大企業のPMO設置率93%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
- PM事業の単価2025年 176万円、2030年目標 200万円前年同期比+24万円（+20%）
- 稼働率85～90%
- 取引先顧客数2020年比で2030年に6倍以上
中期経営計画の目標
- 目標売上高500億円、営業利益100億円目標年度2030年実績との対比2025年売上高230億円、営業利益27億円
- 目標売上高1,000億円目標年度2035年実績との対比2025年売上高230億円
- 目標社員数3,000名以上、新卒社員定着率80%維持目標年度2030年実績との対比2025年社員数1,621名
市場規模・シェア
国内PMO市場は2024年13,130億円、2030年16,790億円。シェア数値は非開示従業員数
人数2018年 170名、2025年 1,621名、2030年目標 3,000名以上
年間配当
2026年12月期は1株当たり50円予定（中間・期末内訳は非開示）配当性向
中期的に50.0%を目指す自己株式取得
流動性、株価等を勘案し機動的に実施| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 中期経営計画説明資料 |
| 売上高 | 2025年 230億円、2030年目標 500億円、2035年目標 1,000億円 |
| 営業利益 | 2025年 27億円、2030年目標 100億円 |
| 主要KPI | 指標名 年間平均成長率 / 値 34.4% / 前年同期比 非開示、指標名 社員数 / 値 2025年 1,621名、2030年目標 3,000名以上 / 前年同期比 非開示、指標名 新卒社員の定着率目標 / 値 80%維持 / 前年同期比 非開示、指標名 PMO市場規模 / 値 2024年 13,130億円、2030年 16,790億円 / 前年同期比 非開示、指標名 米国大企業のPMO設置率 / 値 93% / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 指標名 PM事業の単価 / 値 2025年 176万円、2030年目標 200万円 / 前年同期比 +24万円（+20%）、指標名 稼働率 / 値 85～90% / 前年同期比 非開示、指標名 取引先顧客数 / 値 2020年比で2030年に6倍以上 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 2018年 170名、2025年 1,621名、2030年目標 3,000名以上 / 期中の増減・採用計画 非開示 |
| 業績見通しの前提 | 金利、通貨為替変動、一般的な国内外の経済状況などのリスクに言及。数値前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 目標 売上高500億円、営業利益100億円 / 目標年度 2030年 / 実績との対比 2025年売上高230億円、営業利益27億円、目標 売上高1,000億円 / 目標年度 2035年 / 実績との対比 2025年売上高230億円、目標 社員数3,000名以上、新卒社員定着率80%維持 / 目標年度 2030年 / 実績との対比 2025年社員数1,621名 |
| 年間配当 | 2026年12月期は1株当たり50円予定（中間・期末内訳は非開示） |
| 配当性向 | 中期的に50.0%を目指す |
| 自己株式取得 | 流動性、株価等を勘案し機動的に実施 |
| 市場規模・シェア | 国内PMO市場は2024年13,130億円、2030年16,790億円。シェア数値は非開示 |
| 新しい施策 | ホールディングス化の検討、デジタル事業の分社化（2024年1月）、PROEVER事業の分社化（2027年1月見込との記載、およびAppendixでは2026年1月見込との記載）、M&Aの積極化、PROEVERの海外展開、PMOポートフォリオの創造・確立 |
この書類が述べていない項目（18件）
対象決算期経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。国内PMO市場の顕在化を加速させること、PMOポートフォリオの拡大、デジタル領域の成長とM&A、PROEVERを起点とした海外展開、人的資本経営とグループガバナンスを強化することが理由として示されている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。