読む価値
54定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
-600
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。修正された予想
2025年１月１日～2025年12月31日・通期前回予想の公表 2025年２月14日売上高23,600→23,000百万円
-2.5%
営業利益3,000→2,700百万円
-10.0%
経常利益3,000→2,700百万円
-10.0%
親会社株主に帰属する当期純利益2,080→1,868百万円
-10.2%
１株当たり当期純利益127.64→115.82円 銭
-9.3%
棒の長さは、この書類で最も大きく動いた項目を基準にした相対的な変化幅です。 点線の増減率は、会社が率を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
修正の理由
人材獲得競争の激化に伴うPMOコンサルタント数の見直し等の影響を鑑みたため。下期以降は品質強化、退職防止、営業体制の強化・効率化、採用戦略の全面見直しに取り組む。
配当予想の修正修正なし。期末配当は期初予想の32円から変更なし。配当性向は27.6％となる見込み。
連結・個別の別連結
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 売上高 | 23,600百万円 → 23,000百万円（-2.5%） |
| 営業利益 | 3,000百万円 → 2,700百万円（-10.0%） |
| 経常利益 | 3,000百万円 → 2,700百万円（-10.0%） |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 2,080百万円 → 1,868百万円（-10.2%） |
| １株当たり当期純利益 | 127.64円 銭 → 115.82円 銭 |
| 対象決算期 | 2025年１月１日～2025年12月31日 |
| 対象期間 | 通期 |
| 前回予想の公表日 | 2025年２月14日 |
| 修正の理由 | 人材獲得競争の激化に伴うPMOコンサルタント数の見直し等の影響を鑑みたため。下期以降は品質強化、退職防止、営業体制の強化・効率化、採用戦略の全面見直しに取り組む。 |
| 配当予想の修正 | 修正なし。期末配当は期初予想の32円から変更なし。配当性向は27.6％となる見込み。 |
| 連結・個別の別 | 連結 |
この書類が述べていない項目（2件）
前期実績特別損失の内容と金額
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人材獲得競争の激化に伴うPMOコンサルタント数の見直し等の影響を踏まえたため。下期以降は品質強化、退職防止、営業体制の強化・効率化、採用戦略の全面見直しに取り組むとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。