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会社の説明から読み取った方向です。規模
230
億円（通期売上高予想）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高11,150百万円+16.9%
営業利益1,143百万円+1.7%
純利益735百万円-1.1%
売上総利益率41.6%
営業利益率10.3%
販管費3,494百万円
当四半期3か月の実績
売上高
5,545百万円+12.6%
売上総利益
2,263百万円+9.9%
営業利益
305百万円-50.0%
純利益
170百万円-57.6%
販管費
1,958百万円+35.1%
通期業績予想
売上高
230億円
営業利益
27億円
年間配当
32円/株
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高47.2%
営業利益38.1%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
営業利益は計画内での着地増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 採用・教育体制の強化139百万円
- 株主優待の拡充51百万円
- PROEVERへの積極投資39百万円
- 人件費1,281百万円
- 地代家賃265百万円
- システム関連費等903百万円
- 採用教育費621百万円
- PROEVER関連費用146百万円
新しい施策
- 重要顧客への戦略的アプローチとPMO Center・PROEVERへの段階的なサービス移行
- 営業体制の強化と効率化
- 採用戦略の全面見直し（リファラル、ダイレクト、ブランド化など）
- 株主優待制度の再開
- 機動的な自社株買いの継続
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 稼働率85.4%前年同期比FY24 4-6月87.2%
- 平均単価1,747千円/月前年同期比FY24 4-6月1,726千円
- PMOコンサルタント数830人前年同期比+50.9%
- 問い合わせ件数19.2%増前年同期比+19.2%
- 引き合い件数6.9%増前年同期比+6.9%
- Digital事業売上高成長率27.4%前年同期比+27.4%
- Digital事業従業員数46.1%増前年同期比+46.1%
- Digital事業受注案件数4.2%増前年同期比+4.2%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
数量指標
- PMOコンサルタント数830人
単価指標
- PMOコンサルタント1人当たり平均月額チャージ単価1,747千円
稼働率
85.4%
セグメント別実績
FY25第2四半期
PMO領域
売上高
4,692百万円
売上総利益
2,057百万円
Digital領域
売上高
862百万円+27.4%
売上総利益
203百万円
その他の領域
売上高
40百万円
売上総利益
14百万円
連結消去
売上高
-50百万円
売上総利益
-11百万円
財務目標
自己資本比率
実績71.2%
市場規模・シェア
国内PMO市場規模
FY20229,676億円
FY203013,936億円
顧客構成売上高1,000億円以上の顧客割合64%、うち1兆円以上の割合53%
従業員数
人数1,596人
期中増減前期末比+13.8%
採用状況
中途採用コンサルタント数83人
前年同期比+50.9%
年間配当
年間32円/株
内訳
期末32
配当性向
27.6%
自己株式取得
取得株式数上限600千株
取得価額上限1,000千株
取得価額単位百万円
期間2025年5月16日～2026年5月15日
2025年7月31日時点取得株式数194千株
取得額324千株
進捗率
株式数32.4%
取得額32.5%
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 11,150百万円（前年比 +16.9%） |
| 営業利益 | 1,143百万円（前年比 +1.7%） |
| 純利益 | 735百万円（前年比 -1.1%） |
| 売上総利益率 | 41.6% |
| 営業利益率 | 10.3% |
| 販管費 | 3,494百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 5,545百万円（前年比 +12.6%） / 売上総利益 2,263百万円（前年比 +9.9%） / 営業利益 305百万円（前年比 -50.0%） / 純利益 170百万円（前年比 -57.6%） / 販管費 1,958百万円（前年比 +35.1%） |
| 通期業績予想 | 売上高 230億円 / 営業利益 27億円 / 年間配当 32円/株 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 47.2% / 営業利益 38.1% |
| 計画に対する自己評価 | 営業利益は計画内での着地 |
| セグメント別実績 | FY25第2四半期 PMO領域 売上高 4,692百万円 / 売上総利益 2,057百万円 / Digital領域 売上高 862百万円（前年比 +27.4%） / 売上総利益 203百万円 / その他の領域 売上高 40百万円 / 売上総利益 14百万円 / 連結消去 売上高 -50百万円 / 売上総利益 -11百万円 |
| 増減要因の内訳 | 要因 採用・教育体制の強化 / 金額 139百万円、要因 株主優待の拡充 / 金額 51百万円、要因 PROEVERへの積極投資 / 金額 39百万円、要因 人件費 / 金額 1,281百万円、要因 地代家賃 / 金額 265百万円、要因 システム関連費等 / 金額 903百万円、要因 採用教育費 / 金額 621百万円、要因 PROEVER関連費用 / 金額 146百万円 |
| 主要KPI | 指標名 稼働率 / 値 85.4% / 前年同期比 FY24 4-6月87.2%、指標名 平均単価 / 値 1,747千円/月 / 前年同期比 FY24 4-6月1,726千円、指標名 PMOコンサルタント数 / 値 830人 / 前年同期比 50.9人、指標名 問い合わせ件数 / 値 19.2%増 / 前年同期比 19.2%増、指標名 引き合い件数 / 値 6.9%増 / 前年同期比 6.9%増、指標名 Digital事業売上高成長率 / 値 27.4% / 前年同期比 27.4%、指標名 Digital事業従業員数 / 値 46.1%増 / 前年同期比 46.1%増、指標名 Digital事業受注案件数 / 値 4.2%増 / 前年同期比 4.2%増 |
| 単価と数量の指標 | 数量指標 指標名 PMOコンサルタント数 / 値 830人 / 単価指標 指標名 PMOコンサルタント1人当たり平均月額チャージ単価 / 値 1,747千円 / 稼働率 85.4% |
| 従業員数 | 人数 1,596人 / 期中増減 前期末比+13.8% / 採用状況 中途採用コンサルタント数 83人 / yoy_pct 50.9人 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 71.2% |
| 年間配当 | 年間 32円/株 / 内訳 中間 非開示 / 期末 32 |
| 配当性向 | 27.6% |
| 自己株式取得 | 取得株式数上限 600千株 / 取得価額上限 1,000千株 / 取得価額単位 百万円 / 期間 2025年5月16日～2026年5月15日 / 2025年7月31日時点取得株式数 194千株 / 取得額 324千株 / 進捗率 株式数 32.4% / 取得額 32.5% |
| 市場規模・シェア | 国内PMO市場規模 FY2022 9,676億円 / FY2030 13,936億円 / 顧客構成 売上高1,000億円以上の顧客割合64%、うち1兆円以上の割合53% |
| 新しい施策 | 重要顧客への戦略的アプローチとPMO Center・PROEVERへの段階的なサービス移行、営業体制の強化と効率化、採用戦略の全面見直し（リファラル、ダイレクト、ブランド化など）、株主優待制度の再開、機動的な自社株買いの継続 |
この書類が述べていない項目（8件）
経常利益店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。特定顧客のプロジェクト凍結、退職率の上昇と産休・育休の増加による契約の一時縮小、中途採用単価の高騰に伴う採用数の見直しにより、PMOコンサルタント数と売上高を見直した。第2四半期の営業減益については、採用・教育体制の強化、株主優待の拡充、PROEVERへの積極投資などの先行投資を挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。