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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この期間の実績
中間期（第2四半期）2025年1月1日〜2025年6月30日連結日本基準売上高11,150百万円進捗 48.5%
営業利益1,143百万円進捗 42.3%
経常利益1,146百万円進捗 42.4%
純利益（親会社株主帰属）735百万円進捗 39.3%
帯の幅は売上高を基準にした各段階の大きさです。下にいくほど細くなるほど、売上のうち利益として残る割合が小さいことを表します。 点線の枠は通期予想、内側の帯がこの期間の実績です。進捗率は実績÷予想で算出したもので、中間期（第2四半期）なら50%が通過点の目安です。
１株当たり当期純利益45.09円
期末の財政状態
総資産8,116百万円
うち純資産 5,901 百万円自己資本比率 71.2%前期末比 +0.8pt
塗りつぶした部分が自己資本比率です。総資産のうち、返済のいらない自前の資金がどれだけかを表します。細い縦線が前期末の水準です。
見通しと株主還元
通期業績予想
売上高23,000百万円
営業利益2,700百万円
経常利益2,700百万円
純利益1,868百万円
業績予想の修正売上高 非開示 → 23,000百万円 / 営業利益 非開示 → 2,700百万円 / 経常利益 非開示 → 2,700百万円 / 純利益 非開示 → 1,868百万円
年間配当予想30円 → 32円（+6.7%）
業績の増減要因
独立した営業組織を中心としたプロジェクトマネジメント手法の紹介・提案による新規顧客の積極的な獲得。コンサルタント数830名、稼働率85.4％、平均単価1,747千円。
継続企業の前提に関する記載
該当事項なし
会計方針の変更
基準改正に伴う変更 有それ以外の変更 無見積りの変更 無修正再表示 無
連結範囲の変更新規 0社（社名なし） / 除外 0社（社名なし）
減価償却費122,668千円
決算補足説明資料の有無有
決算説明会の有無有（機関投資家・アナリスト向け）
期末発行済株式数16,849,900
期末自己株式数527,202
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決算期区分 | 中間期（第2四半期） |
| 会計基準 | 日本基準 |
| 連結・個別の別 | 連結 |
| 対象期間 | 2025年1月1日〜2025年6月30日 |
| 売上高 | 11,150百万円 |
| 営業利益 | 1,143百万円 |
| 経常利益 | 1,146百万円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 735百万円 |
| １株当たり当期純利益 | 45.09円 |
| 自己資本比率 | 当期末 71.2% / 前期末 70.4% |
| 総資産 | 8,116百万円 |
| 純資産 | 5,901百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 23,000百万円 / 営業利益 2,700百万円 / 経常利益 2,700百万円 / 純利益 1,868百万円 |
| 業績予想の修正 | 売上高 非開示 → 23,000百万円 / 営業利益 非開示 → 2,700百万円 / 経常利益 非開示 → 2,700百万円 / 純利益 非開示 → 1,868百万円 |
| 年間配当予想 | 30円 → 32円（+6.7%） |
| 減価償却費 | 122,668千円 |
| 継続企業の前提に関する記載 | 該当事項なし |
| 会計方針の変更 | 基準改正に伴う変更 有 / それ以外の変更 無 / 見積りの変更 無 / 修正再表示 無 |
| 連結範囲の変更 | 新規 0社（社名なし） / 除外 0社（社名なし） |
| 決算補足説明資料の有無 | 有 |
| 決算説明会の有無 | 有（機関投資家・アナリスト向け） |
| 期末発行済株式数 | 16,849,900 |
| 期末自己株式数 | 527,202 |
| 業績の増減要因 | 独立した営業組織を中心としたプロジェクトマネジメント手法の紹介・提案による新規顧客の積極的な獲得。コンサルタント数830名、稼働率85.4％、平均単価1,747千円。 |
この書類が述べていない項目（14件）
売上高営業利益率営業活動によるキャッシュ・フロー投資活動によるキャッシュ・フロー財務活動によるキャッシュ・フロー現金及び現金同等物期末残高配当性向株主還元方針セグメント別売上高セグメント別利益地域別売上高受注高・受注残高減損損失特別損益の内訳重要な後発事象
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当中間期の実績及び最近の動向を踏まえて通期業績予想を修正したとしている。業績面では、独立した営業組織を中心としたプロジェクトマネジメント手法の紹介・提案による新規顧客の獲得、コンサルタントの積極採用や教育体制の整備を挙げている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。