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15.3
前年同期比（売上高、%）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年12月期 第4四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高19,527百万円+15.3%
営業利益2,357百万円+6.8%
経常利益2,369百万円
純利益1,705百万円+5.2%
売上総利益率41.4%
営業利益率12.1%
販管費5,735百万円
当四半期3か月の実績
売上高
5,251百万円+14.5%
売上総利益
2,226百万円+22.1%
販管費
1,465百万円+47.1%
営業利益
761百万円-8.0%
純利益
630百万円-5.4%
通期業績予想
売上高
22,600百万円
売上総利益
9,300百万円
販管費
6,600百万円
営業利益
2,700百万円
経常利益
2,710百万円
純利益
1,940百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高86.4%
売上総利益87.0%
販管費86.9%
営業利益87.3%
経常利益87.4%
純利益87.9%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
累計受注増、粗利率改善、営業体制強化に伴う原価部門から販管費への人員振替、新卒採用増、採用強化
通期予想修正背景人材獲得競争の激化、組織急拡大の影響、営業体制構築における組織変革
新しい施策
- 2024年1月のMSOL Digital子会社化
- 将来的なソリューション中心のビジネス確立
- 営業体制の構築と事業部門から営業部門への人員異動
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 問い合わせ件数+42.7%前年同期比+42.7%
- 引き合い件数+161.9%前年同期比+161.9%
- グループ社員数1,390名前年同期比+69.9%
- MSOL Digital売上高+28.4%前年同期比+28.4%
- MSOL Digital受注案件数+52.6%前年同期比+52.6%
- ROE36.5%
セグメント別実績
PMO領域
売上高
当四半期4536百万円
売上総利益
当四半期2035百万円
Digital領域
売上高
当四半期715百万円
売上総利益
当四半期178百万円
その他の領域
売上高
当四半期36百万円
売上総利益
当四半期11百万円
連結消去
売上高
当四半期▲37百万円
売上総利益
当四半期1百万円
財務目標
ROEFY2024 Q4累計実績36.5%（目標値は非開示）
自己資本比率62.7%
市場規模・シェア
国内PMO市場規模FY2022 9,676億円、FY2030 1兆3,936億円
従業員数
人数1,390名
期中の増減FY2023 4Qの1,084名から増加
採用計画採用コンサルタント累計315名、新卒111名
年間配当
1株当たり年間配当額30円（第5四半期予定）
自己株式取得
およそ5億円の自己株式取得（株数・期間は非開示）| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 第4四半期 |
| 売上高 | 19,527百万円（前年比 +15.3%） |
| 営業利益 | 2,357百万円（前年比 +6.8%） |
| 経常利益 | 2,369百万円 |
| 純利益 | 1,705百万円（前年比 +5.2%） |
| 売上総利益率 | 41.4% |
| 営業利益率 | 12.1% |
| 販管費 | 5,735百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 5,251百万円（前年比 +14.5%） / 売上総利益 2,226百万円（前年比 +22.1%） / 販管費 1,465百万円（前年比 +47.1%） / 営業利益 761百万円（前年比 -8.0%） / 純利益 630百万円（前年比 -5.4%） |
| 通期業績予想 | 売上高 22,600百万円 / 売上総利益 9,300百万円 / 販管費 6,600百万円 / 営業利益 2,700百万円 / 経常利益 2,710百万円 / 純利益 1,940百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 86.4% / 売上総利益 87.0% / 販管費 86.9% / 営業利益 87.3% / 経常利益 87.4% / 純利益 87.9% |
| セグメント別実績 | PMO領域 売上高 FY2024 4Q累計 非開示 / 当四半期 4536百万円 / 売上総利益 当四半期 2035百万円 / Digital領域 売上高 FY2024 4Q累計 非開示 / 当四半期 715百万円 / 売上総利益 当四半期 178百万円 / その他の領域 売上高 当四半期 36百万円 / 売上総利益 当四半期 11百万円 / 連結消去 売上高 当四半期 ▲37百万円 / 売上総利益 当四半期 1百万円 |
| 増減要因の内訳 | 累計 受注増、粗利率改善、営業体制強化に伴う原価部門から販管費への人員振替、新卒採用増、採用強化 / 通期予想修正背景 人材獲得競争の激化、組織急拡大の影響、営業体制構築における組織変革 |
| 主要KPI | 指標名 問い合わせ件数 / 値 +42.7% / 前年同期比 +42.7%、指標名 引き合い件数 / 値 +161.9% / 前年同期比 +161.9%、指標名 グループ社員数 / 値 1,390名 / 前年同期比 +69.9%、指標名 MSOL Digital売上高 / 値 +28.4% / 前年同期比 +28.4%、指標名 MSOL Digital受注案件数 / 値 +52.6% / 前年同期比 +52.6%、指標名 ROE / 値 36.5% / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 1,390名 / 期中の増減 FY2023 4Qの1,084名から増加 / 採用計画 採用コンサルタント累計315名、新卒111名 |
| 財務目標 | ROE FY2024 Q4累計実績36.5%（目標値は非開示） / 自己資本比率 62.7% |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 30円（第5四半期予定） / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 自己株式取得 | およそ5億円の自己株式取得（株数・期間は非開示） |
| 市場規模・シェア | 国内PMO市場規模 FY2022 9,676億円、FY2030 1兆3,936億円 / シェア 非開示 |
| 新しい施策 | 2024年1月のMSOL Digital子会社化、将来的なソリューション中心のビジネス確立、営業体制の構築と事業部門から営業部門への人員異動 |
この書類が述べていない項目（10件）
計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標配当性向設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。累計では受注増が売上高の増加につながった。営業利益については、来期に向けた採用強化、新卒採用増、営業体制強化に伴う人件費などの販管費が増加した一方、粗利率が改善した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。