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会社の説明から読み取った方向です。規模
15.7
売上高前年同期比（%）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高14,275百万円+15.7%
営業利益1,595百万円+15.6%
純利益1,074百万円+12.6%親会社株主に帰属する当期純利益
販管費4,271百万円
売上総利益率
率41.1%
前年同期比+4.5ポイント
営業利益率
率11.2%
前年同期比±0.0ポイント
当四半期3か月の実績
売上高
5,008百万円+16.2%
営業利益
749百万円+29.6%
親会社株主に帰属する当期純利益
512百万円+29.4%
売上総利益率42.7%
営業利益率15.0%
通期業績予想
売上高
22,600百万円
売上総利益
9,300百万円
率41.2%
販管費
6,600百万円
率29.2%
営業利益
2,700百万円
率11.9%
経常利益
2,710百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
1,940百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高63.2%
営業利益59.1%
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高受注増
粗利率前年同期比+4.5ポイント
販管費人件費
1,572百万円+83.4%
採用教育費
842百万円+26.6%
広告宣伝費
85百万円+11.7%
その他販管費
1,770百万円+15.4%
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
営業利益レンジの要因コンサル単価および退職者増減に伴う粗利益率の変化（±1～3%）
新しい施策
- 2024年1月のMSOL Digital子会社化
- 将来的なソリューション中心のビジネス確立
- 営業体制の構築と事業部門から営業部門への人員異動
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 問い合わせ件数+57.7%前年同期比+57.7%
- 引き合い件数+152%前年同期比+152%
- 連結従業員数1,338人
- コンサルタント数1,062人
- 中途採用者数239人年度累計
- Digital事業従業員数+49.3%前年同期比+49.3%
- Digital事業受注案件数+23.3%前年同期比+23.3%
セグメント別実績
PMO領域
売上高
4,390百万円
売上総利益
1,984百万円
Digital領域
売上高
649百万円
売上総利益
152百万円
その他の領域
売上高
27百万円
売上総利益
7百万円
連結消去
売上高
-59百万円
売上総利益
-3百万円
財務目標
自己資本比率
実績65.3%
市場規模・シェア
国内PMO市場規模
FY20229,676億円
FY20301兆3,936億円
従業員数
人数1,338人
採用計画2024年度新卒111名入社
年間配当
1株当たり年間配当額30円
中間0円
期末30円
自己株式取得
取得株式総数上限405,000株
取得価額の総額上限5億円
取得期間2024年9月14日～2024年11月30日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 第3四半期 |
| 売上高 | 14,275百万円（前年比 +15.7%） |
| 営業利益 | 1,595百万円（前年比 +15.6%） |
| 純利益 | 1,074百万円（親会社株主に帰属する当期純利益）（前年比 +12.6%） |
| 売上総利益率 | 率 41.1% / 前年同期比 +4.5ポイント |
| 営業利益率 | 率 11.2% / 前年同期比 ±0.0ポイント |
| 販管費 | 4,271百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 5,008百万円（前年比 +16.2%） / 営業利益 749百万円（前年比 +29.6%） / 親会社株主に帰属する当期純利益 512百万円（前年比 +29.4%） / 売上総利益率 42.7% / 営業利益率 15.0% |
| 通期業績予想 | 売上高 22,600百万円 / 売上総利益 9,300百万円 / 販管費 6,600百万円 / 営業利益 2,700百万円 / 経常利益 2,710百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,940百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 63.2% / 営業利益 59.1% |
| セグメント別実績 | PMO領域 売上高 4,390百万円 / 売上総利益 1,984百万円 / Digital領域 売上高 649百万円 / 売上総利益 152百万円 / その他の領域 売上高 27百万円 / 売上総利益 7百万円 / 連結消去 売上高 -59百万円 / 売上総利益 -3百万円 |
| 増減要因の内訳 | 売上高 受注増 / 粗利率 前年同期比+4.5ポイント / 販管費人件費 1,572百万円（前年比 +83.4%） / 採用教育費 842百万円（前年比 +26.6%） / 広告宣伝費 85百万円（前年比 +11.7%） / その他販管費 1,770百万円（前年比 +15.4%） |
| 主要KPI | 指標名 問い合わせ件数 / 値 +57.7% / 前年同期比 +57.7%、指標名 引き合い件数 / 値 +152% / 前年同期比 +152%、指標名 連結従業員数 / 値 1,338人 / 前年同期比 非開示、指標名 コンサルタント数 / 値 1,062人 / 前年同期比 非開示、指標名 中途採用者数 / 値 239人（年度累計） / 前年同期比 非開示、指標名 Digital事業従業員数 / 値 +49.3% / 前年同期比 +49.3%、指標名 Digital事業受注案件数 / 値 +23.3% / 前年同期比 +23.3% |
| 従業員数 | 人数 1,338人 / 期中の増減 非開示 / 採用計画 2024年度新卒111名入社 |
| 業績見通しの前提 | 営業利益レンジの要因 コンサル単価および退職者増減に伴う粗利益率の変化（±1～3%） |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 65.3% / 目標 非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 30円 / 中間 0円 / 期末 30円 |
| 自己株式取得 | 取得株式総数 上限405,000株 / 取得価額の総額 上限5億円 / 取得期間 2024年9月14日～2024年11月30日 |
| 市場規模・シェア | 国内PMO市場規模 FY2022 9,676億円 / FY2030 1兆3,936億円 |
| 新しい施策 | 2024年1月のMSOL Digital子会社化、将来的なソリューション中心のビジネス確立、営業体制の構築と事業部門から営業部門への人員異動 |
この書類が述べていない項目（10件）
経常利益計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標配当性向設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。受注増により売上高が伸び、粗利率の改善と採用教育費のコントロールが営業利益の増加に寄与した。粗利率の改善には、パートナー比率の適正化などが挙げられている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。