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会社の説明から読み取った方向です。規模
200.6
％（営業利益前年比）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2023年10月期会社の説明として取り出せた項目 14 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高16,931百万円+41.1%
営業利益2,207百万円+200.6%
経常利益2,246百万円+201.3%
純利益1,620百万円+213.3%
販管費4,130百万円
売上総利益率
率37.4％
前年同期比の増減ポイント2.2ポイント上昇
営業利益率
率13.0％
前年同期比の増減ポイント6.9ポイント上昇
当四半期3か月の実績
売上高
4,588百万円
売上総利益
1,823百万円
販管費
996百万円
営業利益
827百万円
純利益
671百万円
通期業績予想
2024年10月期12か月
売上高
21,000百万円
売上総利益
8,900百万円
販管費
5,900百万円
営業利益
3,000百万円
経常利益
3,000百万円
純利益
2,080百万円
2024年12月期14か月
売上高
25,000百万円
売上総利益
10,500百万円
販管費
7,000百万円
営業利益
3,500百万円
経常利益
3,500百万円
純利益
2,430百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
四半期計画の通り売上高は着実に進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
FY2023売上高
PMO（第1戦略）4,147
Digital（第2戦略）979
FY2023売上総利益
PMO（第1戦略）1,929
Digital（第2戦略）191
販管費
人件費441
採用教育費-341
広告宣伝費-91
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
強い需要を見込むとの定性的説明。為替・原材料価格・金利等の数値前提は非開示新しい施策
- 代表取締役社長・会長の異動による新経営体制
- 営業組織を30～40名体制に強化
- Digital事業を分社化し株式会社MSOL Digitalを設立
- 関西・名古屋のオフィス拡張
- 海外現地企業とのM&A・アライアンスに向けたネットワーク形成
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- グループ社員数1,084人前年同期比FY2022 4Qの867人から増加
- コンサルタント数901人前年同期比FY2022 4Qの735人から増加
- 月平均応募者数720人
- 月間プロジェクト数300件超
- Digital事業売上高16.5億円前年同期比334.2％増（FY2021比の図示）
- Digital事業への依頼件数前年同期比27.5％増
- 問合せ件数前年同期比40％増
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
単価×コンサルタント数×稼働率という事業モデルの説明はあるが、単価・稼働率の数値は非開示セグメント別実績
第1戦略_PM事業
売上高FY2023累計の戦略別数値は非開示
四半期売上高
1Q3,322
2Q3,626
3Q3,714
4Q3,914
四半期粗利益
1Q1,258
2Q1,488
3Q1,463
4Q1,651
第2戦略_Digital事業
売上高FY2023累計の戦略別数値は非開示
四半期売上高
1Q508
2Q598
3Q628
4Q716
四半期粗利益
1Q84
2Q119
3Q124
4Q178
第3戦略_Others
四半期売上高
1Q9
2Q11
3Q12
4Q12
四半期粗利益
1Q-4
2Q-4
3Q-1
4Q8
中期経営計画の目標
目標年度2025年
目標1,000名超の組織構築、営業・品質面の盤石な組織体制、利益率向上、M&Aへの布石
財務目標
自己資本比率
実績59.8％
前年同期42.7％
市場規模・シェア
国内PMO市場規模
FY20229,676億円
FY20301兆3,936億円
目標シェア国内市場30％、3,000億円
従業員数
人数1,084人
時点2023年10月末
期中の増減FY2022 4Qの867人から217人増
設備投資額
300百万円FY2024オフィス拡張計画
年間配当
1株当たり年間配当額18円
内訳2023年10月31日を基準日とする配当18円
配当性向
18.4％| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2023年10月期 |
| 売上高 | 16,931百万円（前年比 +41.1%） |
| 営業利益 | 2,207百万円（前年比 +200.6%） |
| 経常利益 | 2,246百万円（前年比 +201.3%） |
| 純利益 | 1,620百万円（前年比 +213.3%） |
| 売上総利益率 | 率 37.4％ / 前年同期比の増減ポイント 2.2ポイント上昇 |
| 営業利益率 | 率 13.0％ / 前年同期比の増減ポイント 6.9ポイント上昇 |
| 販管費 | 4,130百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 4,588百万円 / 売上総利益 1,823百万円 / 販管費 996百万円 / 営業利益 827百万円 / 純利益 671百万円 |
| 通期業績予想 | 2024年10月期12か月 売上高 21,000百万円 / 売上総利益 8,900百万円 / 販管費 5,900百万円 / 営業利益 3,000百万円 / 経常利益 3,000百万円 / 純利益 2,080百万円 / 2024年12月期14か月 売上高 25,000百万円 / 売上総利益 10,500百万円 / 販管費 7,000百万円 / 営業利益 3,500百万円 / 経常利益 3,500百万円 / 純利益 2,430百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 四半期計画の通り売上高は着実に進捗 |
| セグメント別実績 | 第1戦略_PM事業 売上高 FY2023累計の戦略別数値は非開示 / 四半期売上高 1Q 3,322 / 2Q 3,626 / 3Q 3,714 / 4Q 3,914 / 四半期粗利益 1Q 1,258 / 2Q 1,488 / 3Q 1,463 / 4Q 1,651 / 第2戦略_Digital事業 売上高 FY2023累計の戦略別数値は非開示 / 四半期売上高 1Q 508 / 2Q 598 / 3Q 628 / 4Q 716 / 四半期粗利益 1Q 84 / 2Q 119 / 3Q 124 / 4Q 178 / 第3戦略_Others 四半期売上高 1Q 9 / 2Q 11 / 3Q 12 / 4Q 12 / 四半期粗利益 1Q -4 / 2Q -4 / 3Q -1 / 4Q 8 |
| 増減要因の内訳 | FY2023売上高 PMO（第1戦略） 4,147 / Digital（第2戦略） 979 / FY2023売上総利益 PMO（第1戦略） 1,929 / Digital（第2戦略） 191 / 販管費 人件費 441 / 採用教育費 -341 / 広告宣伝費 -91 |
| 主要KPI | 指標名 グループ社員数 / 値 1,084人 / 前年同期比 FY2022 4Qの867人から増加、指標名 コンサルタント数 / 値 901人 / 前年同期比 FY2022 4Qの735人から増加、指標名 月平均応募者数 / 値 720人 / 前年同期比 非開示、指標名 月間プロジェクト数 / 値 300件超 / 前年同期比 非開示、指標名 Digital事業売上高 / 値 16.5億円 / 前年同期比 334.2％増（FY2021比の図示）、指標名 Digital事業への依頼件数 / 値 非開示 / 前年同期比 27.5％増、指標名 問合せ件数 / 値 非開示 / 前年同期比 40％増 |
| 単価と数量の指標 | 単価×コンサルタント数×稼働率という事業モデルの説明はあるが、単価・稼働率の数値は非開示 |
| 従業員数 | 人数 1,084人 / 時点 2023年10月末 / 期中の増減 FY2022 4Qの867人から217人増 |
| 業績見通しの前提 | 強い需要を見込むとの定性的説明。為替・原材料価格・金利等の数値前提は非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2025年 / 目標 1,000名超の組織構築、営業・品質面の盤石な組織体制、利益率向上、M&Aへの布石 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 59.8％ / 前年同期 42.7％ / その他 非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 18円 / 内訳 2023年10月31日を基準日とする配当18円 |
| 配当性向 | 18.4％ |
| 設備投資額 | 300百万円（FY2024オフィス拡張計画） |
| 市場規模・シェア | 国内PMO市場規模 FY2022 9,676億円 / FY2030 1兆3,936億円 / 目標シェア 国内市場30％、3,000億円 |
| 新しい施策 | 代表取締役社長・会長の異動による新経営体制、営業組織を30～40名体制に強化、Digital事業を分社化し株式会社MSOL Digitalを設立、関西・名古屋のオフィス拡張、海外現地企業とのM&A・アライアンスに向けたネットワーク形成 |
この書類が述べていない項目（6件）
通期予想に対する進捗率店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額自己株式取得受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。PMO事業とDigital事業の売上拡大、前期までの投資効果による効率的な利益獲得、リファーラル採用などの強化による採用教育費の圧縮を挙げている。通期見通しについては、強い需要、戦略1・2の拡大を見込み、人材採用および戦略3への投資を織り込んでいる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。