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6項目のうち5項目からの評価です向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
40.8
売上高前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2021年10月期 通期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高7,359百万円+40.8%
営業利益922百万円+456.0%
経常利益932百万円+457.9%
純利益685百万円
販管費1,961百万円
当四半期3か月の実績
売上高
2,103百万円
営業利益
377百万円
経常利益
380百万円
純利益
304百万円
通期業績予想
2022年10月期
売上高
11,500百万円
営業利益
1,200百万円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画以上業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
単価アップ、公募採用強化に伴う採用費抑制、ソフトウェア売上アップ新しい施策
- PROEVERの新機能『成功率予測』
- PROEVERの新機能『プロジェクト診断』
- 2022年10月期に向けたコンサルタント260名採用
- 採用体制強化と広告宣伝への積極投資
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 採用人数179名前年同期比前年同期112名から67名増
- コンサルタント数434名前年同期比前年同期300名から134名増
- コンサルタント稼働率90%
- PROEVER利用ユーザー数525ユーザー
- PROEVER導入企業数14社
- オンライン視聴者979名
- トップマネジメントとのミーティング9社
- 受注企業数4社
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
月単価×コンサルタント数×稼働率というビジネスモデルの説明はあるが、単価の実績値は非開示中期経営計画の目標
目標年度2025年10月期
売上高230億円
営業利益50億円
営業利益率20%
社員数1,000名超
財務目標
自己資本比率
実績60.0%
市場規模・シェア
市場規模・シェアの具体的数値は非開示従業員数
期中の増減・採用計画コンサルタント採用人数179名（新卒28名含む）、2022年10月期計画ではコンサルタント260名採用
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2021年10月期 通期 |
| 売上高 | 7,359百万円（前年比 +40.8%） |
| 営業利益 | 922百万円（前年比 +456.0%） |
| 経常利益 | 932百万円（前年比 +457.9%） |
| 純利益 | 685百万円 |
| 販管費 | 1,961百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,103百万円 / 営業利益 377百万円 / 経常利益 380百万円 / 純利益 304百万円 |
| 通期業績予想 | 2022年10月期 売上高 11,500百万円 / 営業利益 1,200百万円 |
| 計画に対する自己評価 | 計画以上 |
| 主要KPI | 指標名 採用人数 / 値 179名 / 前年同期比 前年同期112名から67名増、指標名 コンサルタント数 / 値 434名 / 前年同期比 前年同期300名から134名増、指標名 コンサルタント稼働率 / 値 90% / 前年同期比 非開示、指標名 PROEVER利用ユーザー数 / 値 525ユーザー / 前年同期比 非開示、指標名 PROEVER導入企業数 / 値 14社 / 前年同期比 非開示、指標名 オンライン視聴者 / 値 979名 / 前年同期比 非開示、指標名 トップマネジメントとのミーティング / 値 9社 / 前年同期比 非開示、指標名 受注企業数 / 値 4社 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 月単価×コンサルタント数×稼働率というビジネスモデルの説明はあるが、単価の実績値は非開示 |
| 従業員数 | 人数 非開示 / 期中の増減・採用計画 コンサルタント採用人数179名（新卒28名含む）、2022年10月期計画ではコンサルタント260名採用 |
| 業績見通しの前提 | 単価アップ、公募採用強化に伴う採用費抑制、ソフトウェア売上アップ |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2025年10月期 / 売上高 230億円 / 営業利益 50億円 / 営業利益率 20% / 社員数 1,000名超 |
| 財務目標 | 自己資本比率 実績 60.0% / 目標 非開示 |
| 市場規模・シェア | 市場規模・シェアの具体的数値は非開示 |
| 新しい施策 | PROEVERの新機能『成功率予測』、PROEVERの新機能『プロジェクト診断』、2022年10月期に向けたコンサルタント260名採用、採用体制強化と広告宣伝への積極投資 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上総利益率営業利益率通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。コンサルタント数の増加、単価アップ、公募採用の強化、ソフトウェア売上の拡大などにより成長と利益率向上を図るとしている。2021年10月期については、管理部門強化による人件費増加と採用人数増加による採用教育費増加も説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。