リード（6982）・施策前進直近のガバナンス（2026-06-29）では「再掲」
サステナビリティ重要テーマの全社共有と進捗管理
FY2023に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-06-29。
5記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ関連リスク・機会の全社ガバナンスによる管理・監督310社が書いているテーマ・逆風10社・追い風260社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。10社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに73社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの312件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「運用上は、業務役員会の下部組織として、サステナビリティ委員会を設置し、サステナビリティ関連のリスク及び機会を識別し、評価し、管理し、必要に応じ取締役会に報告を行います。」
サステナビリティ関連のリスク・機会を識別、評価、管理し、取締役会へ報告するサステナビリティ委員会の設置を明示した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「サステナビリティに係る経営重点テーマを全社ベースで共有し、目標達成に向けた進捗管理を行い、全社員が一丸となって、事業を通じて社会課題の解決に取り組むとともに、企業として非財務情報のパフォーマンス向上及び積極的な情報開示につとめてまいります。」
サステナビリティ重点テーマの全社共有、進捗管理、非財務情報の開示を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では、持続可能性の観点から、当社の企業価値を向上させるため、サステナビリティに係る経営重要テーマを全社ベースで共有し、目標達成に向けた進捗管理を行い、全社員が一丸となって、事業を通じて社会課題の解決に取り組むとともに、企業として非財務情報のパフォーマンス向上及び積極的な情報開示につとめてまいります。」
サステナビリティに係る経営重要テーマの全社共有、目標達成に向けた進捗管理、非財務情報の開示を初めて独立した枠組みとして示した。代表取締役社長が最終責任を担い、業務役員会、EMS・QMS推進委員会、コンプライアンス委員会、取締役会がリスクと機会を管理・監督する。