浜松ホトニクス（6965）・方針再掲
企業倫理・コンプライアンスと内部統制の徹底
FY2018に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）233社が書いているテーマ・逆風2社・追い風233社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの235件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「人権を尊重し、関係法令、国際ルール及びその精神を遵守することは勿論のこと、社会の一員として真に正しい行動をする企業風土を醸成しなければならない。」
企業倫理、人権尊重、法令遵守、公益通報、反社会的勢力排除、内部統制に関する基本姿勢が継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「人権を尊重し、関係法令、国際ルール及びその精神を遵守することは勿論のこと、社会の一員として真に正しい行動をする企業風土を醸成しなければならない。」
企業倫理、コンプライアンス、公益通報、反社会的勢力排除、財務報告に係る内部統制の方針が詳細に再掲されている。 - FY2018初出有価証券報告書
「人権を尊重し、関係法令、国際ルール及びその精神を遵守することは勿論のこと、社会の一員として真に正しい行動をする企業風土を醸成しなければならない。」
企業倫理・コンプライアンスの基本的考え方、公益通報制度、反社会的勢力排除、財務報告に係る内部統制、グループ会社への周知・教育を継続的な方針として示している。