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NKKスイッチズ（6943）・目標前進

男性の育児休業取得率50％以上

FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。

3記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2024 – FY20252024: 120242025: 120252026: 12026
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男性育児休業取得率の向上130社が書いているテーマ・逆風1社・追い風129社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに31社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている130社のうち14社を表示しています。上の文は130社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「目標：対象者の50％以上取得 2026年３月期実績：取得率 100％」

    男性の育児休業取得率50％以上という目標に対し、2026年3月期実績は100％となった。
  2. FY2025実績を更新有価証券報告書

    「目標：対象者の50％以上取得 2025年３月期実績：取得率 0％」

    男性の育児休業取得率50％以上という目標を掲げる一方、2025年3月期実績は0％と記載している。
  3. FY2024初出有価証券報告書

    「目標：対象者の50％以上取得 2024年３月期実績：取得率50％」

    男性の育児休業取得率を対象者の50％以上とする目標を掲げ、2024年3月期実績は50％となった。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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