ヘリオス テクノ ホールディング（6927）・施策初出直近の決算（2026-05-12）では「前進」
人的資本への継続投資・社員活性化・能力向上・人材確保育成
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-12。直近の記載は2026-05-12。
2記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本投資・多様な人材の育成と確保398社が書いているテーマ・逆風3社・追い風408社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。38社中5社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの411件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-12前進決算
「将来の企業価値向上に向けて、次世代リーダーの育成を強化し、多様な人材が能力を発揮できる制度を整備し、女性が活躍しやすい職場環境づくりを推し進めてまいります。」
人的資本への投資方針について、次世代リーダー育成、多様な人材が能力を発揮できる制度、女性活躍環境の整備が具体化された。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社グループは製造業として、技術革新などによる新たな付加価値の創出が重要だと考えており、経営の持続的な成長を実現するためには、特に人的資本への継続的な投資が不可欠です。そのため、社員の活性化と能力の向上、働きやすい職場環境や制度設計を通じて人材の確保と育成をサステナビリティに関する重要課題と認識しております。」
技術革新と持続的成長のため、人的資本への継続投資、社員の活性化・能力向上、働きやすい環境・制度設計、人材確保・育成を重要課題として初めて明示した。