Komori
協立電機(6874)・方針再掲

チェックアンドバランスとコンプライアンス

FY2016に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

9記載
11年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2022前進FY2023 – FY20242016: 12017: 120172018: 120182019: 120192020: 020202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 020252026: 12026
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内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化350社が書いているテーマ・逆風2社・追い風349社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの351件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的考え方は、会社としての意思決定が、会社の経営方針とコンプライアンス遵守への強い意志を反映したものとして常になされるための仕組みが作り上げられ、またその仕組みに対しチェックアンドバランスが上手く機能しているか、またそれを監視する仕組みが出来上がっているかということと認識しております。」

    経営方針・コンプライアンスを意思決定に反映し、チェックアンドバランスと監視を重視する考え方が継続している。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「当社グループのサステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、管理するためのガバナンスについては、当社取締役会が役割を果たしていきます。また、サステナビリティ関連のリスク及び機会を識別し、評価し、管理するための過程については、グループ各社の戦略会議で議論を行い、当社の戦略とすべき項目については、取締役会に議案を上程し、取締役会においてサステナビリティ関連のリスク及び機会を監視・管理していきます。」

    CR管理委員会によるリスク管理に加え、グループ各社の戦略会議と取締役会によるサステナビリティ関連リスク・機会の識別、評価、監視の役割分担が具体化された。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「CR管理委員会では、サステナビリティに関連するリスクを含め、事業活動や収益等への影響が大きいリスクに関するグループ全体の取組みを推進・サポートし、当該取組みの進捗のモニタリングを行っております。CR管理委員会で協議及び承認された内容は、定期的に取締役会へ報告され、取締役会において当該報告の内容に関する管理・監督を行っております。」

    従来のチェックアンドバランスの方針に加え、CR管理委員会によるサステナビリティ関連リスクの推進・モニタリングと、取締役会への定期報告・管理監督の仕組みが具体的に記載されている。
  4. FY2022再掲有価証券報告書

    「当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的考え方は、会社としての意思決定が、会社の経営方針とコンプライアンス遵守への強い意志を反映したものとして常になされるための仕組みが作り上げられ、またその仕組みに対しチェックアンドバランスが上手く機能しているか、またそれを監視する仕組みが出来上がっているかということと認識しております。」

    経営方針・コンプライアンスを意思決定に反映し、チェックアンドバランスと監視を重視する基本的考え方が継続している。
  5. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的考え方は、会社としての意思決定が、会社の経営方針とコンプライアンス遵守への強い意志を反映したものとして常になされるための仕組みが作り上げられ、またその仕組みに対しチェックアンドバランスが上手く機能しているか、またそれを監視する仕組みが出来上がっているかということと認識しております。」

    経営方針・コンプライアンスを意思決定に反映し、チェックアンドバランスと監視を重視する基本的考え方が継続している。
  6. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的考え方は、会社としての意思決定が、会社の経営方針とコンプライアンス遵守への強い意志を反映したものとして常になされるための仕組みが作り上げられ、またその仕組みに対しチェックアンドバランスが上手く機能しているか、またそれを監視する仕組みが出来上がっているかということと認識しております。」

    経営方針・コンプライアンスを意思決定に反映し、チェックアンドバランスと監視を重視する基本的考え方が継続している。
  7. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的考え方は、会社としての意思決定が、会社の経営方針とコンプライアンス遵守への強い意志を反映したものとして常になされるための仕組みが作り上げられ、またその仕組みに対しチェックアンドバランスが上手く機能しているか、またそれを監視する仕組みが出来上がっているかということと認識しております。」

    経営方針・コンプライアンスを意思決定に反映し、チェックアンドバランスと監視を重視する考え方が継続している。
  8. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的考え方は、会社としての意思決定が、会社の経営方針とコンプライアンス遵守への強い意志を反映したものとして常になされるための仕組みが作り上げられ、またその仕組みに対しチェックアンドバランスが上手く機能しているか、またそれを監視する仕組みが出来上がっているかということと認識しております。」

    経営方針とコンプライアンスを意思決定に反映し、チェックアンドバランスと監視を重視する考え方が同じ表現で継続している。
  9. FY2016初出有価証券報告書

    「当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的考え方は、会社としての意思決定が、会社の経営方針とコンプライアンス遵守への強い意志を反映したものとして常になされるための仕組みが作り上げられ、またその仕組みに対しチェックアンドバランスが上手く機能しているか、またそれを監視する仕組みが出来上がっているかということと認識しております。」

    経営方針・コンプライアンスを意思決定に反映し、相互牽制と監視の仕組みを重視している。
一緒に動いた変遷

「独自性のあるインテリジェントFA商品群の開発」は、この変遷が動いた9回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

22222★12345
  1. ★この変遷
  2. 1独自性のあるインテリジェントFA商品群の開発2回
  3. 2安定的・継続的な配当と増配2回
  4. 3アルファシステムズ売却・九州協立機械合併による関係会社構成の変更2回
  5. 4最終利益額に連動した業務執行取締役の報酬2回
  6. 5第61期の受注高・受注残高の増加2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
協立電機の次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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