日本フェンオール（6870）・施策前進
品質保証・内部監査・部門間相互チェックによる再発防止
FY2021に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
不正行為を受けた品質保証・相互牽制による再発防止10社が書いているテーマ・逆風3社・追い風8社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「SSP製品の不正行為に対する再発防止策の履行状況を四半期毎に営業推進部から報告を受け確認した。」
再発防止策について、四半期ごとに履行状況を報告・確認するモニタリング運用が行われている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「頻発している製品不具合に対する真因を究明するとともに、引き続き社内風土改革を柱とした再発防止への取り組みを推進しております。」
製品不具合の真因究明と、社内風土改革を柱とする再発防止策を引き続き推進している。 - FY2022引き上げ有価証券報告書
「18項目の再発防止策を策定し、法令遵守・コンプライアンス意識の向上や、内部監査及び品質保証体制の強化、部門間の相互チェック機能の強化、社内規程の改訂や内部通報制度の実効性確保等、再発防止及び信頼回復に向けて取り組んでまいります。」
従来の7項目の再発防止策に関する記載から、18項目へ範囲を広げ、内部監査・品質保証・相互チェック・規程・通報制度などを含む対策として示している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「また、引き続き不正問題に真摯に取り組むとともに課題である人材育成と体制の強化に向けた取組みを継続してまいります。」
不正問題への対応と、人材育成・体制強化を通じた再発防止への取り組みを継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「① 法令遵守・コンプライアンスに関する定期的な研修等の実施 ② 品質保証体制の強化 ③ 社内規程類の整備、改訂 ④ 消防法・検定制度に関する外部講習会や社内研修会の実施 ⑤ 内部監査室の役割・機能の強化 ⑥ 部門間の情報共有の制度・機会の強化 ⑦ 他部門による確認・承認を行う仕組みの導入」
研修、品質保証、規程整備、内部監査、情報共有、部門間確認・承認を含む7項目の再発防止策を継続して実施する方針を示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「① 法令遵守・コンプライアンスに関する定期的な研修等の実施 ② 品質保証体制の強化 ③ 社内規程類の整備、改訂 ④ 消防法・検定制度に関する外部講習会や社内研修会の実施 ⑤ 内部監査室の役割・機能の強化 ⑥ 部門間の情報共有の制度・機会の強化 ⑦ 他部門による確認・承認を行う仕組みの導入」
不正行為の原因分析を踏まえ、研修、品質保証、規程、内部監査、情報共有、部門間承認を含む再発防止策を策定している。