リーダー電子（6867）・方針再掲
永続的成長と全ステークホルダーへの社会的責任
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
全ステークホルダー重視による企業価値最大化153社が書いているテーマ・逆風0社・追い風155社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに121社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている153社のうち14社を表示しています。上の文は153社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019再掲有価証券報告書
「当社はグローバル企業として永続的な成長と発展に努力を重ね、適正な利益を確保し、当社の株主・顧客・社員及び地域社会等の全てに対し、社会的責任を果たしてまいります。」
永続的成長、適正利益、全ステークホルダーへの社会的責任という基本方針が再確認されている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社はグローバル企業として永続的な成長と発展に努力を重ね、適正な利益を確保し、当社の株主・顧客・社員及び地域社会等の全てに対し、社会的責任を果たしてまいります。」
永続的成長、適正利益、全ステークホルダーへの社会的責任という基本方針が再確認されている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社はグローバル企業として永続的な成長と発展に努力を重ね、適正な利益を確保し、当社の株主・顧客・社員及び地域社会等の全てに対し、社会的責任を果たしてまいります。」
永続的成長、適正利益、全ステークホルダーへの社会的責任という基本方針が再確認されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「適正な利益を確保し、グローバル企業として永続的な成長と発展に努力を重ね、当社の株主、顧客、社員及び地域社会等の全てに対し、社会的責任を果たしていくことであります。」
コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方。