リーダー電子（6867）・施策再掲
取締役会を通じたESG・サステナビリティ経営の推進
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制942社が書いているテーマ・逆風0社・追い風956社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの962件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「また、迅速な意思決定と柔軟な組織対応による事業展開を可能にするため、取締役と執行役員が出席する経営会議を、毎週開催しております。」
取締役会と毎週開催の経営会議を通じて、サステナビリティ・重要課題を含む経営方針と組織対応を進める体制が継続している。 - FY2024ESG運営体制の具体化有価証券報告書
「当社グループは、取締役会を経営の方針や重要課題並びに法令で定めた重要事項を決定するための最高意思決定機関と位置付けており、原則毎月1回開催しております。また、迅速な意思決定と柔軟な組織対応による事業展開を可能にするため、取締役と執行役員が出席する経営会議を、毎週開催しております。」
ESG・サステナビリティ経営について、取締役会と毎週開催の経営会議を通じて方針・重要課題、組織対応を推進する運営体制が具体化された。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、取締役会において、サステナビリティ経営の基本となるESG（環境・社会・ガバナンス）に関する取り組みの強化を積極的に進めております。」
ESGに関する取組みを取締役会で推進し、環境問題への貢献、多様性のある社会づくり、透明性の高い経営環境の確保を目指す体制が初めて記載された。