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天昇電気工業(6776)・施策再掲

内部統制評価、内部通報、リスク管理の運用

FY2016に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-06-04。

8記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2021再掲FY2024 – 2026-06-042016: 120162017: 120172018: 120182019: 020192020: 020202021: 120212022: 020222023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
内部通報・情報セキュリティを含む内部統制体制の整備188社が書いているテーマ・逆風1社・追い風186社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。75社中8社が悪化側に。

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに111社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている188社のうち14社を表示しています。上の文は188社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-06-04再掲株主総会

    「リスク管理規程に基づき、リスク回避及びリスク低減に努めました。また、危機管理規程に基づき、緊急時の対応などについて、幹部社員及び社員への周知徹底を図りました。」

    リスク管理規程、危機管理規程に基づく運用と周知を継続している。
  2. FY2025再掲有価証券報告書

    「内部統制の評価プロジェクトを中心に、財務報告に係る内部統制体制の整備、リスクマネジメントやコンプライアンスの推進、個人情報保護対策等に努めております。」

    内部統制評価、財務報告統制、リスクマネジメント、コンプライアンス、個人情報保護、内部通報制度を引き続き運用している。
  3. FY2024再掲有価証券報告書

    「内部統制の評価プロジェクトを中心に、財務報告に係る内部統制体制の整備、リスクマネジメントやコンプライアンスの推進、個人情報保護対策等に努めております。」

    内部統制評価、財務報告統制、リスクマネジメント、コンプライアンス、個人情報保護、内部通報制度を引き続き運用している。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「当社グループの受容できるリスク量への考え方(リスク選好)を明確化したうえで、網羅的にリスクを識別し、影響度、予見可能性、発生確率等の観点からリスクの定性・定量的な評価を行い、回避、低減、移転、受容等の観点から対策を検討しています。具体的には、毎年社内全部署においてリスク及び機会について、その内容・影響の大きさ・取り組みの難度等を設定し、四半期毎に達成状況を報告することを継続して実施しております。」

    従来の内部統制・リスクヒアリングに加え、リスク選好、全社的なリスク識別・評価、毎年の設定と四半期ごとの達成状況報告という運用プロセスを具体化している。
  5. FY2021再掲有価証券報告書

    「内部統制の評価プロジェクトを中心に、財務報告に係る内部統制体制の整備、リスクマネジメントやコンプライアンスの推進、個人情報保護対策等に努めております。」

    内部統制評価プロジェクト、財務報告統制、リスクマネジメント、コンプライアンス、情報漏洩防止、内部通報制度を引き続き運用している。
  6. FY2018再掲有価証券報告書

    「担当取締役をプロジェクト・リーダーとする、内部統制の評価プロジェクトを設置し、取締役会の定めた財務報告に係る内部統制の整備及び運用についての基本方針に従い、業務プロセス等に係る内部統制の整備・運用及び取締役・従業員への教育を実施しております。」

    内部統制評価プロジェクト、財務報告統制、教育、内部通報制度、リスクヒアリング、個人情報保護対策などを引き続き運用している。
  7. FY2017再掲有価証券報告書

    「担当取締役をプロジェクト・リーダーとする、内部統制の評価プロジェクトを設置し、取締役会の定めた財務報告に係る内部統制の整備及び運用についての基本方針に従い、業務プロセス等に係る内部統制の整備・運用及び取締役・従業員への教育を実施しております。また、法令違反その他コンプライアンスに関する事実について、取締役・従業員が直接情報提供を行う手段としてコンプライアンス担当部長又は社外弁護士を情報受領者とする社内通報制度を設置して運用しております。」

    内部統制評価、財務報告統制、教育、内部通報、リスクヒアリングなどの仕組みを引き続き運用している。情報管理やPCセキュリティ対策も実施している。
  8. FY2016初出有価証券報告書

    「担当取締役をプロジェクト・リーダーとする、内部統制の評価プロジェクトを設置し、取締役会の定めた財務報告に係る内部統制の整備及び運用についての基本方針に従い、業務プロセス等に係る内部統制の整備・運用及び取締役・従業員への教育を実施しております。また、法令違反その他コンプライアンスに関する事実について、取締役・従業員が直接情報提供を行う手段としてコンプライアンス担当部長又は社外弁護士を情報受領者とする社内通報制度を設置して運用しております。」

    内部統制評価プロジェクト、財務報告統制の整備・運用、教育、社内通報制度、リスク管理責任者とリスクヒアリングを具体的な仕組みとして運用している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
天昇電気工業の次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-04の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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