アルプスアルパイン（6770）・目標人的資本KPI実績更新
重大労災ゼロ等の人的資本KPI
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標290社が書いているテーマ・逆風1社・追い風292社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに44社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの294件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本KPI実績更新有価証券報告書
「・重大労働災害件数：０件 ・高ストレス職場改善実施率：100％ ・取引先向けCSRアセスメント Cランク企業数：０社」
人的資本・安全衛生KPIについて、重大労働災害0件、高ストレス職場改善100％、CSRアセスメントCランク企業0社の2025年度実績を開示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「・重大労働災害件数：０件 ・高ストレス職場改善実施率：100% ・取引先向けCSRアセスメント Cランク社数：０件」
人的資本・安全衛生KPIを中期経営計画2027の指標として再整理し、重大労働災害ゼロ、高ストレス職場改善100％等の目標を設定した。 - FY2023初出有価証券報告書
「女性管理職比率（国内）：6.0％ 障がい者雇用率（国内）：2.39％ 重大労災件数（国内）：０件 安全教育の実施（国内）：100％ ISO45001準拠体制の確立と運用（国内）：2023年度完了」
第2次中期経営計画の人的資本KPIとして、女性管理職、障がい者雇用、重大労災、安全教育、ISO45001体制の具体的な目標を初めて抽出した。