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ワコム(6727)・施策再掲直近の役員の異動(2026-07-30)では「前進」

監査等委員会設置会社への移行とEVP体制

FY2016に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-07-30。

7記載
11年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2018再定義FY20192016: 120162017: 120172018: 120182019: 120192020: 020202021: 020212022: 020222023: 020232024: 020242025: 020252026: 32026
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比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの848件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「当社は、2015年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しております。有価証券報告書提出日現在、当社の取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)が6名(うち、社外取締役2名)、監査等委員である取締役が3名(うち、社外取締役3名)の9名で構成しており、経営全般における迅速かつ適正な意思決定を行っております。」

    監査等委員会設置会社、社外取締役を含む9名の取締役会、グループCEO・各部門責任者・エグゼクティブコミッティによる執行体制を継続している。
  2. FY2019再定義有価証券報告書

    「当社代表取締役であるグループCEO及び各部門の責任者を置き、業務執行の迅速化による事業環境の変化に対する対応力強化を図っております。グループCEOのもとにエグゼクティブ コミッティを設置し、事業戦略及びその進捗に関する会議を定期的に開催し、事業計画の進捗と業務執行に関する課題を検討し、必要な対応を行っております。」

    従来のEVP体制の説明から、グループCEO、各部門責任者、エグゼクティブコミッティによる執行・進捗管理の枠組みへ表現が整理されている。
  3. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社は、2015年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しております。また、当社代表取締役であるグループCEO及びエグゼクティブ・バイスプレジデント(以下「EVP」という。)を置き、業務執行の迅速化による事業環境の変化に対する対応力強化を図っております。」

    監査等委員会設置会社とグループCEO・EVPによる執行体制を引き続き採用している。
  4. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社は、2015年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しております。また、当社代表取締役であるグループCEO及びエグゼクティブ・バイスプレジデント(以下「EVP」という。)を置き、業務執行の迅速化による事業環境の変化に対する対応力強化を図っております。」

    監査等委員会設置会社とグループCEO・EVPによる執行体制を継続している。
  5. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、平成27年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しております。また、当社代表取締役であるグループCEO及びエグゼクティブ・バイスプレジデント(以下、EVP)を置き、業務執行の迅速化による事業環境の変化に対する対応力強化を図っております。」

    監査・監督機能と執行責任の明確化を通じた迅速な意思決定を説明している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
ワコムの次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-30の役員の異動で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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