沖電気工業（6703）・目標目標未達・実績横ばい
働きがいポジティブ回答70％目標
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員エンゲージメント・重要ポジション充足率の向上157社が書いているテーマ・逆風7社・追い風155社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている157社のうち14社を表示しています。上の文は157社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026目標未達・実績横ばい有価証券報告書
「国内ＯＫＩグループ全社員を対象とした意識調査の「働きがい（働きやすく、働きがいをもって働けるか）」項目のポジティブ回答 70.0％（2025年度） 2024年度実績57.0％ 2025年度実績57.0％」
2025年度までに70％とする目標に対し、実績は57％で前年度から横ばいだった。 - FY2024初出有価証券報告書
「国内グループ全社員を対象とした意識調査の「働きがい（働きやすく、働きがいをもって働けるか）」項目について、３年間（2023年度～2025年度）の計画でポジティブ回答を2025年度までに70％とすることを目標としております。」
国内グループ全社員の意識調査における働きがいのポジティブ回答を、2025年度までに70％とする目標を設定した。2023年度実績は53％（ＯＫＩ61％）である。