ダイヤモンドエレクトリックホールディングス（6699）・施策再掲
国内電子機器事業・鳥取工場の集約合理化と希望退職
FY2020に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q1。直近の記載はFY2021-Q3。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
製品統合・生産物流拠点のグローバル最適化による事業再編61社が書いているテーマ・逆風4社・追い風64社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当社の連結子会社であるダイヤモンド電機株式会社における希望退職者への割増退職金および再就職支援等に係る費用であります。」
希望退職に伴う割増退職金・再就職支援等の費用として、特別退職一時金870百万円の計上が引き続き確認されている。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「希望退職者に対する「特別退職一時金」並びに「感染症関連損失」を特別損失に計上したことによるものであります。」
前四半期に募集段階として記載された希望退職について、当第2四半期累計期間に特別退職一時金870百万円が特別損失として計上されている。本文から退職手続の完了までは断定できない。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「今回の希望退職の募集は、この決定にもとづき実施するものです。」
国内電子機器事業および鳥取工場の集約・合理化と人員適正化の施策について、募集人員150名程度、募集期間2020年8月3日から8月26日、退職時期を2020年9月30日等とする具体的な募集段階に進んでいる。 - FY2020初出有価証券報告書
「国内電子機器事業およびこれに関連するダイヤモンド電機株式会社鳥取工場を抜本的に改革する必要性から、他の国内製造拠点との集約、合理化などの事業構造改革、および希望退職の募集などを含めた人員の適正化の実施を決定しました。」
提出後の施策として、国内電子機器事業・鳥取工場の拠点集約、合理化および人員適正化を決定し、希望退職の募集人員を150名程度と記載している。