ヤーマン（6630）・施策前進
指名・報酬諮問委員会の設置
FY2022に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2023。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保664社が書いているテーマ・逆風0社・追い風667社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの667件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度における同委員会の開催回数及び個々の委員の出席状況については、次のとおりです。 代表取締役社長 2回 2回 100％ 取締役 2回 2回 100％ 取締役 2回 2回 100％」
指名・報酬諮問委員会が当事業年度に2回開催され、役員報酬や選任議案原案等を審議した実績が記載されている。 - FY2022初出有価証券報告書
「なお、当社は、取締役の指名・報酬の内容及び決定プロセスを透明化し、コーポレートガバナンスのより一層の充実を図るため、2021年12月14日付で任意の指名・報酬諮問委員会を設置しております。」
取締役の指名・報酬の内容と決定プロセスの透明化を目的に、任意の諮問委員会を2021年12月14日付で設置した。