専門人材の採用と事業拡大に対応した組織体制強化
FY2018に初出。14回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q1。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。18社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに15社。
- FY2026前進有価証券報告書
「また、ＢＰＯの活用や業務のＤＸ化・ＡＩ化などを通じて組織体制を強化するほか、Ｍ＆Ａを含む外部成長機会の活用につきましても企業価値向上に資する案件を継続的に検討してまいります。」
人材採用に加え、BPO、業務のDX・AI化、M&Aを含む外部成長機会を組織・企業価値向上の手段として具体化している。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、営業力等の強化を目的とした積極的な人材採用や新サービス立ち上げのための販売促進活動の強化等、より一層の売上・利益の拡大を図るための施策を講じてまいりました。」
営業力強化を目的とする積極採用と、新サービス立ち上げに伴う販売促進活動の強化を実施した。提出会社の従業員数は前年度の118人から129人、連結会社の従業員数は140人となった。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社が継続的に企業価値を拡大していくためには、より専門性の高いサービスを構築できる人材を十分に確保していくことが重要であると考えております。ソーシャルメディアと親和性が高いと考えられる新卒採用に注力するとともに、高い専門性を有する人材及び管理職の獲得のため中途採用にも取り組んでおります。加えて、正社員の採用のみならず、ＢＰＯの活用や業務のＤＸなどを通じて組織体制を強化してまいります。」
従業員数が前年度の112人から118人へ増加し、新卒・中途採用に加えてBPO活用や業務DXによる組織体制強化を明示している。 - FY2022前進有価証券報告書
「また、堅調な売上を背景として、人員数を増加させるとともに販売促進・広告宣伝活動等を強化するなど、より一層の売上・利益の拡大を図るための施策を講じてまいりました。」
人員数は前年度の90人から112人に増加し、販売促進・広告宣伝活動の強化も記載された。さらに、ＢＰＯ活用や業務のＤＸを通じた組織体制強化を示している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「また、堅調な売上を背景として、人員数を増加させるとともに販売促進・広告宣伝活動等を強化するなど、より一層の売上・利益の拡大を図るための施策を講じてまいりました。」
人員数の増加と販売促進・広告宣伝活動の強化によって売上・利益の拡大を図る施策を再確認している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「また、堅調な売上を背景として、人員数を増加させるとともに販売促進・広告宣伝活動等を強化するなど、より一層の売上・利益の拡大を図るための施策を講じてまいりました。」
人員数の増加と販売促進・広告宣伝活動の強化によって売上・利益の拡大を図る施策を再確認している。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「また、堅調な売上を背景として、人員数を増加させるとともに販売促進・広告宣伝活動等を強化するなど、より一層の売上・利益の拡大を図るための施策を講じてまいりました。」
堅調な売上を背景に人員数を実際に増加させ、販売促進・広告宣伝活動も強化したと記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「ソーシャルメディアと親和性が高いと考えられる新卒採用に注力するとともに、高い専門性を有する人材及び管理職の獲得のため中途採用にも取り組んでおります。また、事業の拡大に応じた管理業務を支障なく遂行できるよう、内部統制の仕組みを改善し、管理部門の人員についても必要に応じて強化してまいります。」
新卒・中途採用、専門人材・管理職の確保、内部統制・管理部門の強化を再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社が継続的に企業価値を拡大していくためには、より専門性の高いサービスを構築できる人材を十分に確保していくことが重要であると考えており、ソーシャルメディアと親和性が高いと考えられる新卒採用に注力するとともに、高い専門性を有する人材および管理職の獲得のため中途採用にも取り組んでおります。また、事業の拡大に応じた管理業務を支障なく遂行できるよう、内部統制の仕組みを改善し、管理部門の人員についても必要に応じて強化して参ります。」
新卒・中途採用、専門人材・管理職の確保、内部統制・管理部門の強化を引き続き課題としている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当事業部門においては、全体として売上は前年同四半期比で増加した一方、販売強化のため積極的に人材を採用したことによる人件費の増加や、広告宣伝費や販売促進費が増加したことにより、販売費及び一般管理費も増加しました。」
販売強化のための積極的な人材採用と、それに伴う人件費・広告宣伝費・販売促進費の増加を再確認している。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当事業部門においては、全体として売上は前年同四半期比で増加した一方、販売強化のため積極的に人材を採用したことによる人件費の増加や、広告宣伝費や販売促進費が増加したことにより、販売費および一般管理費も増加しました。」
販売強化を目的として実際に積極的な人材採用を行ったことを記載しており、組織・人員強化の具体的な進展が示されている。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「他社との提携及びHRソリューションの新商材のための人員異動を実施した結果、前年同期まで注力した研修サービスの積極提供を抑制した」
HRソリューションの新商材に対応するため、実際に人員異動を実施したことを記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「ソーシャルメディアと親和性が高いと考えられる新卒採用に注力するとともに、高い専門性を有する人材および管理職の獲得のため中途採用にも取り組んでおります。また、事業の拡大に応じた管理業務を支障なく遂行できるよう、内部統制の仕組みを改善し、管理部門の人員についても必要に応じて強化して参ります。」
新卒・中途採用、管理職確保、内部統制改善、管理部門強化を一体の組織課題として再掲している。 - FY2018初出有価証券報告書
「ソーシャルメディアと親和性が高いと考えられる新卒採用に注力するとともに、高い専門性を有する人材および管理職の獲得のため中途採用にも取り組んでおります。また、事業の拡大に応じた管理業務を支障なく遂行できるよう、内部統制の仕組みを改善し、管理部門の人員についても必要に応じて強化して参ります。」
新卒・中途採用、管理職確保、内部統制改善、管理部門強化を一体の組織課題としている。