コンヴァノ（6574）・事実女性比率・賃金差異の開示値変更
女性管理職85％・女性役員42.9％等の多様性実績
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標・目標の設定方針（策定・開示・未設定）186社が書いているテーマ・逆風7社・追い風50社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている186社のうち14社を表示しています。上の文は186社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性比率・賃金差異の開示値変更有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）88.9％ 役員に占める女性労働者の割合（％）12.5％ 労働者の男女の賃金の差異 全従業員76.0％ うち正規雇用労働者61.9％ うち臨時雇用者168.1％」
女性管理職比率は88.9％、女性役員比率は12.5％、男女賃金差異は全従業員76.0％等と開示された。 - FY2025女性比率実績の開示値変更有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 73.6 ％ 役員に占める女性労働者の割合（％） 12.5％」
提出会社の開示値は、女性管理職比率73.6％、女性役員比率12.5％となった。前年度に開示された85％、42.9％とは異なる値が示されている。 - FY2024-Q3役員女性比率の開示値変更有価証券報告書
「男性 6 名 女性 1 名（役員のうち女性の比率 14.3 ％）」
当四半期の役員構成として、男性6名・女性1名、女性比率14.3％を開示している。前年度に開示された女性役員比率42.9％とは開示時点の役員構成が異なる。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 85％ 役員に占める女性労働者の割合（％） 42.9％ 労働者の男女の賃金の差異 全従業員 73.2％ うち正規雇用労働者 73.1％ うち臨時雇用者 101.2％」
当年度の多様性指標として、女性管理職比率85％、女性役員比率42.9％、男女賃金差異等を初めて開示している。