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CRAVIA(6573)・施策再掲

在宅勤務・時差出勤等による新型コロナウイルス感染防止策

FY2020-Q1に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2022。

8記載
4年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2020-Q1 – FY2020-Q3再掲FY2021-Q1 – FY20222020: 320202021: 220212022: 220222023: 12023
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新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革695社が書いているテーマ・逆風197社・追い風461社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの698件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022再掲有価証券報告書

    「事務所におけるマスク着用、アルコール消毒の実施、テレワーク・時差出勤の導入、ウェブ会議の活用など、ご来訪者および役職員の感染防止対策を講じてまいりましたが、引き続き、これらの対策を講じてまいります。」

    マスク、消毒、テレワーク・時差出勤、ウェブ会議による感染防止策を継続する方針を再確認している。
  2. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「事務所におけるマスク着用、アルコール消毒の実施、テレワーク・時差出勤の導入、ウェブ会議の活用など、ご来訪者および役職員の感染防止対策を講じてまいりましたが、引き続き、これらの対策を講じてまいります。」

    マスク、消毒、テレワーク・時差出勤、ウェブ会議による感染防止策を継続する方針を再確認している。
  3. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「事務所におけるマスク着用、アルコール消毒の実施、テレワーク・時差出勤の導入、ウェブ会議の活用など、ご来訪者および役職員の感染防止対策を講じてまいりましたが、引き続き、これらの対策を講じてまいります。」

    マスク着用、消毒、テレワーク・時差出勤、ウェブ会議などの感染防止策を継続する方針を再確認している。
  4. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「現在では、業務上可能な部門においては外部ツールやWEB会議ツールなどを活用し、生産性を担保しながらテレワーク化を実施しております。」

    外部ツールやWEB会議ツールを活用したテレワークを継続している。
  5. FY2020前進有価証券報告書

    「現在では、業務上可能な部門においては外部ツールやWEB会議ツールなどを活用し、生産性を担保しながらテレワーク化を実施しております。」

    従来の在宅勤務・時差出勤等に加え、外部ツールやWEB会議ツールを活用したテレワークを実施している。
  6. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループでは、新型コロナウイルス感染拡大を防止する為、不要不急の外出や出張を見合せるほか、在宅勤務や時差出勤の推進、勤務時のマスク着用、消毒手洗いの徹底等により従業員の健康管理に努めております。」

    外出・出張の見合わせ、在宅勤務、時差出勤、マスク着用、消毒・手洗いによる感染防止策を再確認している。
  7. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「当社グループでは、新型コロナウイルス感染拡大を防止する為、不要不急の外出や出張を見合せるほか、在宅勤務や時差出勤の推進、勤務時のマスク着用、消毒手洗いの徹底等により従業員の健康管理に努めております。」

    外出・出張の見合わせ、在宅勤務、時差出勤、マスク着用、消毒・手洗いによる感染防止策を再確認している。
  8. FY2020-Q1初出有価証券報告書

    「当社グループでは、新型コロナウイルス感染拡大を防止する為、不要不急の外出や出張を見合せるほか、在宅勤務や時差出勤の推進、勤務時のマスク着用、消毒手洗いの徹底等により従業員の健康管理に努めております。」

    感染拡大への対応として、外出・出張の見合わせ、在宅勤務、時差出勤、マスク着用、消毒・手洗いを具体的な対策として初めて記載している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
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報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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