読む価値
63注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
40000
人超（Skill ShiftおよびGMJの登録プロフェッショナル人材）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
Skill ShiftGlocal Mission Jobs（GMJ）副業・兼業人材と県内企業のマッチング交流会事業
適用分野（この発表が対象とする用途）
DX推進新商品開発マーケティング業務改善副業・兼業人材の活用
提供開始日オンラインマッチング交流会は2026年9月～11月予定。計3回。
契約締結日2026年6月16日発表。連携協定式は2026年6月24日予定。MOUの締結日自体は非開示
会社が数字で示したこと
利用実績
Skill Shift約20,000名、GMJ約22,000名、地方副業・転職希望者計40,000人超が登録
相手先と当社の関係
みらいワークス6563
当社との関係
当社は令和6年度に大分県（おおいた産業人財センター）からマッチング交流会事業を受託。今回、大分県および民間2社と連携協定（MOU）を締結する。
相手先大分県株式会社インディードリクルートパートナーズ株式会社パソナJOB HUB
大分県は知事佐藤樹一郎。株式会社インディードリクルートパートナーズは東京都千代田区、代表取締役社長淺野健、資本金2億円、創業2025年4月、HRエージェント等を展開。株式会社パソナJOB HUBは東京都港区、代表取締役社長髙木元義、資本金5,000万円、設立2005年6月、ProShare等を展開。
業績への影響
当社の業績に与える影響は軽微
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
おおいた産業人財センターの「副業・兼業人材と県内企業のマッチング交流会事業」
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | Skill Shift、Glocal Mission Jobs（GMJ）、副業・兼業人材と県内企業のマッチング交流会事業 |
| 相手先 | 大分県、株式会社インディードリクルートパートナーズ、株式会社パソナJOB HUB |
| 相手先の概要 | 大分県は知事佐藤樹一郎。株式会社インディードリクルートパートナーズは東京都千代田区、代表取締役社長淺野健、資本金2億円、創業2025年4月、HRエージェント等を展開。株式会社パソナJOB HUBは東京都港区、代表取締役社長髙木元義、資本金5,000万円、設立2005年6月、ProShare等を展開。 |
| 当社との関係 | 当社は令和6年度に大分県（おおいた産業人財センター）からマッチング交流会事業を受託。今回、大分県および民間2社と連携協定（MOU）を締結する。 |
| 契約締結日 | 2026年6月16日発表。連携協定式は2026年6月24日予定。MOUの締結日自体は非開示 |
| 提供開始日 | オンラインマッチング交流会は2026年9月～11月予定。計3回。 |
| 適用分野 | DX推進、新商品開発、マーケティング、業務改善、副業・兼業人材の活用 |
| 利用実績 | Skill Shift約20,000名、GMJ約22,000名、地方副業・転職希望者計40,000人超が登録 |
| 業績への影響 | 当社の業績に与える影響は軽微 |
| 出典 | おおいた産業人財センターの「副業・兼業人材と県内企業のマッチング交流会事業」 |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。地方企業では専門人材の採用・確保が難しく、柔軟に受け入れる仕組みが求められているため。また、同社の大分県での事業実績と地方創生への取り組みが評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。