読む価値
77重要
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
125
百万円（売上高の前年同期比増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高5,846百万円+2.2%
営業利益253百万円+2.0%
経常利益256百万円+2.0%
純利益175百万円+13.6%親会社株主に帰属する当期純利益
売上総利益率26.4%
営業利益率4.3%
販管費1,291百万円
当四半期3か月の実績
売上高
2,982百万円
売上総利益
791百万円
営業利益
135百万円
経常利益
138百万円
親会社株主に帰属する四半期純利益
84百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高45%
売上総利益45.7%
営業利益42.2%
親会社株主に帰属する当期純利益48.9%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
通期計画に対して概ね順調に推移増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高主力事業の回復、地方創生事業・ソリューション事業の成長
営業利益増収効果、人件費増
販管費
人件費
154百万円増
その他
-67百万円
新しい施策
- 人材採用の強化
- 教育・研修の強化
- AI活用の強化
- 大手企業への深耕営業の強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 月平均契約数862件
- 1契約当たり売上総利益（全体）244千円
- 月平均直接営業人員数60.3名
- 大手企業取引数79社
- 営業1人当たり契約数（1ヶ月）14.3件
- 対大手企業1社当たり契約数（1ヶ月）7.3件
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
契約数862件
1契約当たり売上総利益244件
unit_2千円
営業1人当たり契約数14.3件
unit_3件／月
対大手企業1社当たり契約数7.3件
unit_4件／月
セグメント別実績
プロフェッショナル人材事業
売上高
2,738百万円+0.7%
売上総利益
647百万円+3.7%
営業利益（共通費配賦後）
178百万円+26.8%
地方創生事業
売上高
149百万円+45.5%
売上総利益
104百万円+47.2%
営業利益（共通費配賦後）
-14百万円
ソリューション事業
売上高
95百万円+70.7%
売上総利益
40百万円+178.5%
営業利益（共通費配賦後）
-21百万円
従業員数
220人2026年3月31日時点
採用計画採用の強化に注力し、人員拡大を図る
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年9月期 第2四半期 |
| 売上高 | 5,846百万円（前年比 +2.2%） |
| 営業利益 | 253百万円（前年比 +2.0%） |
| 経常利益 | 256百万円（前年比 +2.0%） |
| 純利益 | 175百万円（親会社株主に帰属する当期純利益）（前年比 +13.6%） |
| 売上総利益率 | 26.4% |
| 営業利益率 | 4.3% |
| 販管費 | 1,291百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,982百万円 / 売上総利益 791百万円 / 営業利益 135百万円 / 経常利益 138百万円 / 親会社株主に帰属する四半期純利益 84百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 45% / 売上総利益 45.7% / 営業利益 42.2% / 親会社株主に帰属する当期純利益 48.9% |
| 計画に対する自己評価 | 通期計画に対して概ね順調に推移 |
| セグメント別実績 | プロフェッショナル人材事業 売上高 2,738百万円（前年比 +0.7%） / 売上総利益 647百万円（前年比 +3.7%） / 営業利益（共通費配賦後） 178百万円（前年比 +26.8%） / 地方創生事業 売上高 149百万円（前年比 +45.5%） / 売上総利益 104百万円（前年比 +47.2%） / 営業利益（共通費配賦後） -14百万円 / ソリューション事業 売上高 95百万円（前年比 +70.7%） / 売上総利益 40百万円（前年比 +178.5%） / 営業利益（共通費配賦後） -21百万円 |
| 増減要因の内訳 | 売上高 主力事業の回復、地方創生事業・ソリューション事業の成長 / 営業利益 増収効果、人件費増 / 販管費 人件費 154百万円増 / その他 -67百万円 |
| 主要KPI | 指標名 月平均契約数 / 値 862件 / 前年同期比 非開示、指標名 1契約当たり売上総利益（全体） / 値 244千円 / 前年同期比 非開示、指標名 月平均直接営業人員数 / 値 60.3名 / 前年同期比 非開示、指標名 大手企業取引数 / 値 79社 / 前年同期比 非開示、指標名 営業1人当たり契約数（1ヶ月） / 値 14.3件 / 前年同期比 非開示、指標名 対大手企業1社当たり契約数（1ヶ月） / 値 7.3件 / 前年同期比 非開示 |
| 単価と数量の指標 | 契約数 862件 / 1契約当たり売上総利益 244件 / unit_2 千円 / 営業1人当たり契約数 14.3件 / unit_3 件／月 / 対大手企業1社当たり契約数 7.3件 / unit_4 件／月 |
| 従業員数 | 220人（2026年3月31日時点） |
| 新しい施策 | 人材採用の強化、教育・研修の強化、AI活用の強化、大手企業への深耕営業の強化 |
この書類が述べていない項目（13件）
通期業績予想店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。将来の成長に向けた人材採用投資で人件費は増加したが、増収効果により営業利益が増加した。主力のプロフェッショナル人材事業の回復と、地方創生事業・ソリューション事業の成長が業績に寄与した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。