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断定的
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くるみん認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
子育て支援、育児休業、仕事と家庭生活の両立、柔軟な職場環境づくり
提供開始日2026年2月20日付（認定取得実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
男性社員の育児休業に4ヶ月程度の長期取得事例
利用実績
登録プロフェッショナル95,000名、クライアント9,000社（2026年2月28日時点）
相手先と当社の関係
みらいワークス6563
当社との関係
認定を受ける企業と認定機関の関係
相手先厚生労働省（厚生労働大臣）
次世代育成支援対策推進法に基づくくるみん認定制度を所管する行政機関。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示
受賞名・認証名
くるみん認定
授与・認証機関
厚生労働大臣
拠点（この発表が示した場所）
東京本社：東京都港区、その他事業所：関西支社／九州支社／東北支社
業績への影響
本件が当社の業績に与える影響は軽微
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて」
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | くるみん認定 |
| 相手先 | 厚生労働省（厚生労働大臣） |
| 相手先の概要 | 次世代育成支援対策推進法に基づくくるみん認定制度を所管する行政機関。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示 |
| 当社との関係 | 認定を受ける企業と認定機関の関係 |
| 提供開始日 | 2026年2月20日付（認定取得実績） |
| 適用分野 | 子育て支援、育児休業、仕事と家庭生活の両立、柔軟な職場環境づくり |
| 受賞名・認証名 | くるみん認定 |
| 授与・認証機関 | 厚生労働大臣 |
| 拠点所在地 | 東京本社：東京都港区、その他事業所：関西支社／九州支社／東北支社 |
| 定量的な効果 | 男性社員の育児休業に4ヶ月程度の長期取得事例 |
| 利用実績 | 登録プロフェッショナル95,000名、クライアント9,000社（2026年2月28日時点） |
| 業績への影響 | 本件が当社の業績に与える影響は軽微 |
| 出典 | 厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて」 |
この書類が述べていない項目（5件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。育児休業の取得促進、復職後も仕事と家庭生活を両立しやすい職場環境づくり、制度の周知・個別フォロー、性別に関わらず取得しやすい風土の醸成、労働関連法令の遵守など、日々の取り組みが評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。