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2年連続、奄美群島広域事務組合の「副業・兼業人材活用実証事業」を推進~都市部の副業プロ人材活用による産業振興と関係人口創出を目指す~

みらいワークスは、奄美群島広域事務組合と奄美群島振興開発基金と連携し、2年連続で奄美群島12市町村の副業・兼業人材活用実証事業を進める。本年度は地域企業と都市部のプロ人材のマッチング支援やセミナー、地域課題解決型ツアーを実施する。

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発表された内容

副業・兼業人材活用実証事業Skill Shift
適用分野(この発表が対象とする用途)
地域企業の経営課題解決産業振興地域課題解決人材の確保・育成関係人口創出
提供開始日2025年12月3日(水)に徳之島でセミナー実施(予定)。地域課題解決型ツアーは2026年2月以降、徳之島で開催予定。
会社が数字で示したこと
利用実績

Skill Shiftの都市部副業・兼業プロ人材19,000名以上が登録。昨年度は7件のマッチングを実現。

相手先と当社の関係
みらいワークス6563
当社との関係

本事業で連携。奄美群島広域事務組合が主体となり、当社はSkill Shiftとの連携、セミナー講師派遣、求人作成・採用支援、マッチングサイト掲載、ツアー企画・運営を担う。

相手先奄美群島広域事務組合独立行政法人奄美群島振興開発基金

奄美群島広域事務組合および独立行政法人奄美群島振興開発基金。奄美群島広域事務組合は鹿児島県奄美群島12市町村に関する事業の主体として記載。基金の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。

拠点(この発表が示した場所)

徳之島町商工会(鹿児島県大島郡徳之島町亀津986-4)

業績への影響

本件が当社の業績に与える影響は軽微。

会社は契約金額・提供価格には触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

鹿児島県『令和6年度奄美群島の概況』

『奄美群島成長戦略ビジョン2033 基本計画・実施計画』

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名副業・兼業人材活用実証事業、Skill Shift
相手先奄美群島広域事務組合、独立行政法人奄美群島振興開発基金
相手先の概要奄美群島広域事務組合および独立行政法人奄美群島振興開発基金。奄美群島広域事務組合は鹿児島県奄美群島12市町村に関する事業の主体として記載。基金の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
当社との関係本事業で連携。奄美群島広域事務組合が主体となり、当社はSkill Shiftとの連携、セミナー講師派遣、求人作成・採用支援、マッチングサイト掲載、ツアー企画・運営を担う。
提供開始日2025年12月3日(水)に徳之島でセミナー実施(予定)。地域課題解決型ツアーは2026年2月以降、徳之島で開催予定。
適用分野地域企業の経営課題解決、産業振興、地域課題解決、人材の確保・育成、関係人口創出
拠点所在地徳之島町商工会(鹿児島県大島郡徳之島町亀津986-4)
利用実績Skill Shiftの都市部副業・兼業プロ人材19,000名以上が登録。昨年度は7件のマッチングを実現。
業績への影響本件が当社の業績に与える影響は軽微。
出典鹿児島県『令和6年度奄美群島の概況』、『奄美群島成長戦略ビジョン2033 基本計画・実施計画』
この書類が述べていない項目(8件)
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

地域企業の経営課題解決、稼ぐ力の増強による地域経済の活性化、産業振興、人材の確保・育成、都市部プロ人材との関係人口の創出を目指すため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
2年連続、奄美群島広域事務組合の「副業・兼業人材活用実証事業」を推進~都市部の副業プロ人材活用による産業振興と関係人口創出を目指す~|みらいワークス(6563)の適時開示 | Komori