読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
年連続書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
働きがいのある会社 認定制度
適用分野（この発表が対象とする用途）
職場文化、従業員の働きがい、人的資本経営、採用ブランディング、IR・人的資本開示
会社が数字で示したこと
利用実績
登録プロフェッショナル92,000名、クライアント8,400社（2025年9月30日時点）
相手先と当社の関係
みらいワークス6563
当社との関係
当社がGPTW Japanの認定制度で認定を受けた関係。資本関係・人的関係の記載はない。
相手先Great Place to Work Institute Japan（GPTW Japan）
Great Place to Work Instituteの日本法人。所在地：東京都品川区、代表：荒川陽子。株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work Instituteからライセンスを受けて運営。約170カ国で年間21,000社以上の働きがいを調査する機関の日本運営組織。
受賞名・認証名
Great Place to Work Institute Japan「働きがいのある会社」認定（2年連続）
授与・認証機関
Great Place to Work Institute Japan（GPTW Japan）
拠点（この発表が示した場所）
東京本社：東京都港区、関西支社、九州支社、東北支社
業績への影響
本件が当社の業績に与える影響は軽微
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
Great Place to Work Institute Japanの働く人へのアンケートおよび認定制度
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 働きがいのある会社 認定制度 |
| 相手先 | Great Place to Work Institute Japan（GPTW Japan） |
| 相手先の概要 | Great Place to Work Instituteの日本法人。所在地：東京都品川区、代表：荒川陽子。株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work Instituteからライセンスを受けて運営。約170カ国で年間21,000社以上の働きがいを調査する機関の日本運営組織。 |
| 当社との関係 | 当社がGPTW Japanの認定制度で認定を受けた関係。資本関係・人的関係の記載はない。 |
| 適用分野 | 職場文化、従業員の働きがい、人的資本経営、採用ブランディング、IR・人的資本開示 |
| 受賞名・認証名 | Great Place to Work Institute Japan「働きがいのある会社」認定（2年連続） |
| 授与・認証機関 | Great Place to Work Institute Japan（GPTW Japan） |
| 拠点所在地 | 東京本社：東京都港区、関西支社、九州支社、東北支社 |
| 利用実績 | 登録プロフェッショナル92,000名、クライアント8,400社（2025年9月30日時点） |
| 業績への影響 | 本件が当社の業績に与える影響は軽微 |
| 出典 | Great Place to Work Institute Japanの働く人へのアンケートおよび認定制度 |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員アンケートを基に、GPTW Japanから優れた職場文化を持つ会社として認定されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。