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2025年9月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)

中間連結決算を開示し、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益はいずれも前年同期を上回った。連結決算への移行に伴い、通期の連結業績予想を新たに示した。

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規模
12.2
%(売上高の前年同期比)
書きぶり
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この期間の実績

中間期(第2四半期)2024年10月1日〜2025年3月31日連結日本基準
売上高5,720百万円前年比 +12.2%進捗 44.7%
営業利益248百万円前年比 +3.8%進捗 34.0%
経常利益251百万円前年比 +3.7%進捗 34.4%
純利益(親会社株主帰属)154百万円前年比 +19.7%進捗 35.2%

帯の幅は売上高を基準にした各段階の大きさです。下にいくほど細くなるほど、売上のうち利益として残る割合が小さいことを表します。 点線の枠は通期予想、内側の帯がこの期間の実績です。進捗率は実績÷予想で算出したもので、中間期(第2四半期)なら50%が通過点の目安です。

1株当たり当期純利益29.11円
期末の財政状態
総資産3,435百万円
うち純資産 1,466 百万円自己資本比率 42.7%

塗りつぶした部分が自己資本比率です。総資産のうち、返済のいらない自前の資金がどれだけかを表します。

現金の出入り
営業-133,602
投資-160,732
財務+11,297
純増減-283,037

ゼロから順に積み上げています。上向きが現金の増加、下向きが減少です(単位 千円)。点線の純増減は3つの合計で、会社が示した数値から算出しています。

現金及び現金同等物期末残高1,288,827千円
見通しと株主還元
通期業績予想
売上高12,800百万円
営業利益730百万円
経常利益730百万円
純利益438百万円
年間配当予想0円 → 0円(0.0%)
業績の増減要因

人材不足及び働き方改革への関心の高まり、DXの推進、地方創生の促進を背景に、プロフェッショナル人材事業が受注を拡大し、主要KPIが堅調に推移した。

継続企業の前提に関する記載

該当事項なし(「該当事項はありません」)

会計方針の変更
基準改正に伴う変更 無それ以外の変更 無見積りの変更 無修正再表示 無
連結範囲の変更新規 会社数 1 / 社名 Greenroom株式会社 / 除外 会社数 0 / 社名 非開示
特別損益の内訳特別損失 項目 固定資産除却損 / 金額 0千円
減価償却費8,686千円
決算補足説明資料の有無有
決算説明会の有無有(機関投資家向け)
期末発行済株式数5,395,400株
期末自己株式数37,408株
この期間の実績
項目内容
決算期区分中間期(第2四半期)
会計基準日本基準
連結・個別の別連結
対象期間2024年10月1日〜2025年3月31日
売上高5,720百万円(前年比 +12.2%)
営業利益248百万円(前年比 +3.8%)
経常利益251百万円(前年比 +3.7%)
親会社株主に帰属する当期純利益154百万円(前年比 +19.7%)
1株当たり当期純利益29.11円
自己資本比率当期末 42.7 / 前期末 非開示
総資産3,435百万円
純資産1,466百万円
営業活動によるキャッシュ・フロー-133,602千円
投資活動によるキャッシュ・フロー-160,732千円
財務活動によるキャッシュ・フロー11,297千円
現金及び現金同等物期末残高1,288,827千円
通期業績予想売上高 12,800百万円 / 営業利益 730百万円 / 経常利益 730百万円 / 純利益 438百万円
年間配当予想0円 → 0円(0.0%)
減価償却費8,686千円
特別損益の内訳特別損失 項目 固定資産除却損 / 金額 0千円
継続企業の前提に関する記載該当事項なし(「該当事項はありません」)
会計方針の変更基準改正に伴う変更 無 / それ以外の変更 無 / 見積りの変更 無 / 修正再表示 無
連結範囲の変更新規 会社数 1 / 社名 Greenroom株式会社 / 除外 会社数 0 / 社名 非開示
決算補足説明資料の有無有
決算説明会の有無有(機関投資家向け)
期末発行済株式数5,395,400株
期末自己株式数37,408株
業績の増減要因人材不足及び働き方改革への関心の高まり、DXの推進、地方創生の促進を背景に、プロフェッショナル人材事業が受注を拡大し、主要KPIが堅調に推移した。
この書類が述べていない項目(10件)
売上高営業利益率業績予想の修正配当性向株主還元方針セグメント別売上高セグメント別利益地域別売上高受注高・受注残高減損損失重要な後発事象

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

首都圏を中心とした人材不足、働き方改革への関心の高まり、DXの推進、地方創生の促進を背景に、プロフェッショナル人材事業が受注を拡大し、主要KPIが堅調に推移したため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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