ツナググループ・ホールディングス（6551）・施策再掲
派遣会社向け人材紹介サービスの開始
FY2023-Q2に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024-Q1。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材派遣顧客基盤の拡大と請負・紹介予定派遣へのサービス多様化25社が書いているテーマ・逆風1社・追い風31社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。14社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「加えて、人材紹介事業では派遣会社向けのサービスを開始し、新たな成長の柱づくりにも注力しております。」
派遣会社向け人材紹介サービスを新たな成長の柱とする取り組みが継続して記載されている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「加えて、人材紹介事業では派遣会社向けのサービスを開始し、新たな成長の柱づくりにも注力しております。」
派遣会社向け人材紹介サービスを新たな成長の柱とする取り組みが継続して記載されているが、新たな実績や到達点は示されていない。 - FY2023-Q2初出有価証券報告書
「加えて、人材紹介事業では派遣会社向けのサービスを開始し、新たな成長の柱づくりにも注力しております。」
派遣・紹介領域において、派遣会社向けの人材紹介サービスを開始し、新たな成長の柱として育成する施策が初めて明示された。