ジャパンエレベーターサービスホールディングス（6544）・施策削除
新型コロナウイルス感染症への勤務・会議体制対応
FY2020に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革837社が書いているテーマ・逆風235社・追い風551社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの839件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025削除有価証券報告書FY2025の経営方針、サステナビリティ、事業等のリスク等には、在宅勤務、時差出勤、オンライン会議等の新型コロナウイルス感染症対応施策の記載がない。
- FY2021再掲有価証券報告書
「今回の新型コロナウイルス感染症への対応としては、管理部門の在宅勤務環境を整備することでリモートワークを可能にするとともに、時差出勤やオンラインでの会議を実施しています。」
在宅勤務、リモートワーク、時差出勤、オンライン会議による感染症対応を再確認している。 - FY2020初出有価証券報告書
「今回の新型コロナウイルス感染症への対応としては、管理部門の在宅勤務環境を整備することでリモートワークを可能にするとともに、時差出勤やオンラインでの会議を実施しています。」
感染症への対応策として、管理部門の在宅勤務環境、リモートワーク、時差出勤、オンライン会議を導入している。