MS−Japan（6539）・施策委員会開催回数の変化
指名・報酬委員会による役員選任・報酬決定プロセスの透明化
FY2024に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026委員会開催回数の変化有価証券報告書
「当事業年度においては、２回開催し、出席率は100％であります。役員の選任及び役員報酬に関する事項について審議および答申を行っております。」
指名・報酬委員会は当事業年度に2回開催され、出席率100％で、役員選任及び役員報酬について審議・答申を行った。前期の開催回数4回から回数が変化している。 - 2026-05-29再掲株主総会
「なお、当該議案につきましては、委員の過半数を独立社外取締役で構成する指名・報酬委員会に諮問したうえで取締役会において決議されています。」
取締役候補者の選任議案について、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会への諮問を経るプロセスが継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度においては、4回開催し、出席率は100％であります。役員の選任及び役員報酬に関する事項について審議および答申を行っております。」
指名・報酬委員会が当事業年度に4回開催され、役員選任及び役員報酬について審議・答申を行った。 - FY2024初出有価証券報告書
「独立社外取締役を過半数とし、取締役会の決議によって選定された取締役３名で構成される指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会は、取締役会からの諮問に基づき、取締役の選任、解任及び報酬等について、取締役会へ答申を行います。」
独立社外取締役を過半数とする3名の指名・報酬委員会を設置し、取締役の選任・解任・報酬について取締役会へ答申する仕組みを初めて開示している。