ディスラプターズ（6538）・方針初出直近の株主総会（2026-06-03）では「再掲」
優秀な人材の確保・業績等を考慮した役員報酬決定方針
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-06-03。
2記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員報酬枠と取締役会・監査役会による決定15社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている15社のうち14社を表示しています。上の文は15社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-03再掲株主総会
「役員報酬は、優秀な人材を確保できる水準、当社の業績、企業規模及び景気動向等を総合的に判断したうえで、決定することを方針とします。」
役員報酬について、優秀な人材の確保、業績、企業規模及び景気動向を考慮して決定する方針を再掲している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は、優秀な人材を確保できる水準、当社の業績、企業規模及び景気動向等を総合的に判断したうえで、決定することを方針とします。」
役員報酬について、優秀な人材を確保できる水準、業績、企業規模、景気動向を考慮し、代表取締役の発議を取締役会が審議・決定する方針を記載している。取締役報酬の上限年額3億円、監査役報酬の上限年額1,000万円も開示している。