ディスラプターズ（6538）・リスク従業員数の増加
従業員27名の小規模組織と内部管理体制の制約
FY2017に初出。9回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
9記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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業容拡大に伴う組織・内部管理体制の整備304社が書いているテーマ・逆風314社・追い風1社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの315件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026従業員数の増加有価証券報告書
「当社グループは当連結会計年度末において、従業員107名と事業規模を考慮すると小規模組織で展開しており、また、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
連結グループの従業員数を前期の105名から107名へ更新している。一方、小規模組織及び内部管理体制に関するリスク認識は継続している。 - FY2025従業員数の増加有価証券報告書
「当社グループは当事業年度末において、従業員105名と事業規模を考慮すると小規模組織で展開しており、また、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
連結グループの従業員数を前期の100名から105名へ更新している一方、小規模組織及び内部管理体制に関するリスク認識は継続している。 - FY2024従業員数の増加有価証券報告書
「当社グループは当事業年度末において、従業員100名と事業規模を考慮すると小規模組織で展開しており、また、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
連結グループ全体の従業員数を前期の81名から100名へ増加した状態として開示している。一方、小規模組織及び内部管理体制に関するリスク認識は継続している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「当社グループは当事業年度末において、従業員81名と小規模組織で展開しており、また、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
従来の提出会社単体の小規模組織の開示から、連結グループ全体の従業員81名を基準とする開示へ変更している。提出会社単体では39名と記載している。 - FY2022従業員数の減少有価証券報告書
「当社は当事業年度末において、従業員31名と小規模組織で展開しており、また、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
小規模組織であるとの説明を継続し、従業員数を前期の33名から31名と記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は当事業年度末において、従業員32名と小規模組織で展開しており、また、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
従業員数が31名から32名となった小規模組織の状況と、人材確保・育成、内部管理体制構築のリスクを再掲している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は当事業年度末において、従業員31名と小規模組織で展開しており、また、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
従業員31名の小規模組織と、事業拡大に伴う人材確保・育成や内部管理体制構築のリスクを再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は当事業年度末において、従業員28名と小規模組織で展開しており、また、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
従業員28名の小規模組織と、事業拡大に伴う人材確保・育成や内部管理体制構築のリスクを再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は当事業年度末において、従業員27名と小規模組織で展開しており、また、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
必要な人材の確保・育成、内部管理体制の構築、人材流出に関するリスクを、従業員数27名という規模とともに記載している。