高水準の有効求人倍率と雇用情勢の改善
FY2018-Q1に初出。12回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。12社中5社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに9社。
- FY2020有効求人倍率の低下傾向有価証券報告書
「2020年３月の有効求人倍率は1.39倍と直近は減少傾向にあるものの、依然として高い水準を維持しております。」
有効求人倍率は前回の1.57倍から1.39倍へ低下し、減少傾向が示された一方、依然として高水準と記載している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「雇用情勢におきましては、厚生労働省が発表した2019年12月の有効求人倍率は1.57倍と高い水準を維持しております。」
2019年12月の有効求人倍率1.57倍を、高水準の雇用環境を示す事実として記載している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「雇用情勢におきましては、厚生労働省が発表した2019年９月の有効求人倍率は1.57倍と高い水準を維持しております。」
2019年9月の有効求人倍率1.57倍を、高水準の雇用環境を示す事実として記載している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「雇用情勢におきましては、厚生労働省が発表した2019年６月の有効求人倍率は1.61倍と高い水準を維持しております。」
2019年6月の有効求人倍率1.61倍を、高水準の雇用環境を示す事実として記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「雇用情勢におきましては、厚生労働省が発表した2019年３月の有効求人倍率は1.63倍と高い水準を維持しております。」
2019年3月の有効求人倍率1.63倍を、高水準の雇用環境を示す事実として記載している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「雇用情勢におきましては、厚生労働省が発表した平成30年12月の有効求人倍率は1.63倍と高い水準を維持しております。」
平成30年12月の有効求人倍率が1.63倍と高水準を維持していることを、事業環境の事実として記載している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「雇用情勢におきましては、厚生労働省が発表した平成30年９月の有効求人倍率は1.64倍と高い水準を維持しております。」
平成30年9月の有効求人倍率が1.64倍と高水準を維持していることを、事業環境の事実として記載している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「雇用情勢におきましては、厚生労働省が発表した平成30年６月の有効求人倍率は1.62倍と高い水準を維持しております。」
平成30年6月の有効求人倍率が1.62倍と高水準を維持していることを、事業環境の事実として記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「雇用情勢におきましては、厚生労働省が発表した平成30年３月の有効求人倍率は1.59倍と高い水準を維持しております。」
平成30年3月の有効求人倍率1.59倍を、高水準の雇用環境を示す事実として記載している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「雇用情勢におきましては、厚生労働省が発表した平成29年12月の有効求人倍率は1.59倍と高い水準を維持しております。」
平成29年12月の有効求人倍率が1.59倍と高水準を維持していることを、事業環境の事実として記載している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「雇用情勢におきましては、厚生労働省が発表した平成29年９月の有効求人倍率は1.52倍と高い水準を維持しております。」
平成29年9月の有効求人倍率が1.52倍と高水準を維持していることを、事業環境の事実として記載している。 - FY2018-Q1初出有価証券報告書
「雇用情勢におきましては、厚生労働省が発表した平成29年６月の有効求人倍率は1.51倍と高い水準を維持しております。」
平成29年6月の有効求人倍率が1.51倍と高水準を維持していることを、事業環境の事実として記載している。