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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
100
拠出金に対する奨励金率（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会ディスラプターズグループ社員持株会の設立
決定2026年4月16日
実施2026年6月から拠出を開始予定（予定）
今後2026年6月から拠出を開始予定。今後、開示すべき事項が生じた場合には速やかに知らせる。
金額拠出金：1口1,000円、上限10口／奨励金：拠出金に対し100%
数量・規模1口、上限10口
理由
経営参画意識の向上、企業価値の共有、人的資本投資の一環として社員の資産形成を支援し、中長期的な福利厚生の向上を図るため
業績への影響
本持株会の設立による当期連結業績への影響は軽微
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | ディスラプターズグループ社員持株会の設立 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年4月16日 |
| 実施日 | 2026年6月から拠出を開始予定（予定） |
| 金額 | 拠出金：1口1,000円、上限10口／奨励金：拠出金に対し100% |
| 数量・規模 | 1口、上限10口 |
| 業績への影響 | 本持株会の設立による当期連結業績への影響は軽微 |
| 理由 | 経営参画意識の向上、企業価値の共有、人的資本投資の一環として社員の資産形成を支援し、中長期的な福利厚生の向上を図るため |
| 今後の予定 | 2026年6月から拠出を開始予定。今後、開示すべき事項が生じた場合には速やかに知らせる。 |
この書類が述べていない項目（3件）
対象期間根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。社員に自社株式保有の機会を提供し、経営参画意識の向上、企業価値の共有、社員の資産形成支援および福利厚生の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。