読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
148.3
営業利益前年同期比(%)書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年3月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 4 件
決算の数字(この資料の要点は下の説明です)
売上高3,789百万円+21.4%
営業利益522百万円+148.3%
経常利益520百万円
純利益482百万円+415.3%
当四半期3か月の実績
売上高
1,250百万円+22.9%
営業利益
206百万円+179.8%
EBITDA
280百万円+80.2%
通期業績予想
売上高
5,101百万円
営業利益
725百万円
経常利益
720百万円
純利益
564百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高74.3%
営業利益72.1%
経常利益72.3%
純利益85.4%
この資料で会社が説明したこと
新しい施策
- AIができない求職者向けの対面コンシェルジュサービス
- アライアンス・マーケティング
- ブルーカラー職種の掲載求人拡大
- 不動産関連付帯サービスのクロスセル
- 敷金・礼金ゼロ物件に特化した賃貸検索アプリ『ゼロチン』のリリース
- ContractS AI LegalOpsのリリースとLegal Agent法律事務所との連携
- 生成AIのサービス企画・開発への導入
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- EBITDA743百万円+71.8%
- Googleストアの「職務経歴書」検索キーワード順位1位
セグメント別実績
マーケティング事業
売上高
2,907百万円+31.1%
セグメント利益
513百万円+67.5%
EBITDA
674百万円+48.1%
DX事業
売上高
881百万円-2.5%
セグメント利益
8百万円
yoy_change_value97
yoy_change_unit百万円
EBITDA
68百万円
yoy_change_value84
yoy_change_unit百万円
従業員数
人数105名
基準日2025年3月31日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 第3四半期 |
| 売上高 | 3,789百万円(前年比 +21.4%) |
| 営業利益 | 522百万円(前年比 +148.3%) |
| 経常利益 | 520百万円 |
| 純利益 | 482百万円(前年比 +415.3%) |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,250百万円(前年比 +22.9%) / 営業利益 206百万円(前年比 +179.8%) / EBITDA 280百万円(前年比 +80.2%) |
| 通期業績予想 | 売上高 5,101百万円 / 営業利益 725百万円 / 経常利益 720百万円 / 純利益 564百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 74.3% / 営業利益 72.1% / 経常利益 72.3% / 純利益 85.4% |
| セグメント別実績 | マーケティング事業 売上高 2,907百万円(前年比 +31.1%) / セグメント利益 513百万円(前年比 +67.5%) / EBITDA 674百万円(前年比 +48.1%) / DX事業 売上高 881百万円(前年比 -2.5%) / セグメント利益 8百万円 / EBITDA 68百万円 |
| 主要KPI | EBITDA 743百万円(前年比 +71.8%)、Googleストアの「職務経歴書」検索キーワード順位 1位 |
| 従業員数 | 人数 105名 / 基準日 2025年3月31日 / 期中増減 非開示 / 採用計画 非開示 |
| 新しい施策 | AIができない求職者向けの対面コンシェルジュサービス、アライアンス・マーケティング、ブルーカラー職種の掲載求人拡大、不動産関連付帯サービスのクロスセル、敷金・礼金ゼロ物件に特化した賃貸検索アプリ『ゼロチン』のリリース、ContractS AI LegalOpsのリリースとLegal Agent法律事務所との連携、生成AIのサービス企画・開発への導入 |
この書類が述べていない項目(18件)
売上総利益率営業利益率販管費計画に対する自己評価増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。マーケティング事業のHR領域が順調に推移したことに加え、DX事業の黒字化が継続したため。マーケティング事業ではアライアンス・マーケティングがHR領域を牽引し、DX事業ではContractSが順調に推移したことに加え、セグメント内の利益構造を見直したことが理由として挙げられている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。