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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年５月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日毎年11月30日（中間配当）
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向30％以上 → 40％以上稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
当社は継続的かつ安定的に配当性向40％以上かつ株主資本配当率(株主資本DOE)3.0％を下限とする配当を行うことを基本方針としています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 基準日 | 毎年11月30日（中間配当） |
| 配当性向 | 30％以上 → 40％以上 |
| 配当方針 | 当社は継続的かつ安定的に配当性向40％以上かつ株主資本配当率(株主資本DOE)3.0％を下限とする配当を行うことを基本方針としています。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年５月期 |
この書類が述べていない項目（7件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主の皆様に対する利益の分配を重要な経営課題の一つとして位置づけ、株主還元を一層充実させるため、配当方針を見直します。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。