FY2026に初出。。直近の記載はFY2026。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
「日立は、新たに従業員向け株式報酬制度を導入し、当社の従業員並びに一部の子会社の取締役及び従業員のうち、各事業部門のCEO及びコーポレート部門等の部門長から２～３階層下を目安とした経営リーダー層を対象者として、世界約40か国超、約1,800名にRSUを付与しました。」
この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。