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会社の説明から読み取った方向です。規模
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%（FY2024-FY2026のコアFCF（大口前受金除き）CAGR）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
中期経営計画説明資料会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
通期業績予想
コアFCF（大口前受金除き）
FY2026（見通し）8,500億円
コアFCF（大口前受金含む）
FY2026（見通し）11,702億円
EPS
FY2026188円
1株当たり年間配当金
FY2026（予想）55円
この資料で会社が説明したこと
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 中東情勢の影響前提想定しているQ1への直接影響のみを業績見通しに織り込み済み
新しい施策
- Lumada事業拡大に向けたデジタルサービス・デジタライズドアセットへの成長投資
- Clever Devices、Omnicom、Shermco、synvertの買収案件
- 低収益・低成長事業やノンコア資産の売却によるアセットライト化
- リスク管理責任者（RMO）の事業・地域・コーポレートへの配置
- 社会インフラへのPhysical AI適用と顧客業務のAIトランスフォーメーション推進
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 全社売上CAGR+7%前年同期比FY2024-FY2026
- Lumada売上比率の成長+15%前年同期比FY2024-FY2026
- Adj. EBITA率の上昇幅+1.7ポイント前年同期比FY2024-FY2026
- コアFCF（大口前受金除き）CAGR28%前年同期比FY2024-FY2026
- EPS CAGR19%前年同期比FY2024-FY2026
- コアFCFコンバージョン100%前年同期比FY2026
中期経営計画の目標
- 目標名Inspire 2027のAdj.EBITA率目標値13～15%目標年度FY2027
- 目標名Inspire 2027のROIC目標値12～13%目標年度FY2027
- 目標名D/Eレシオ目標値0.5倍目標年度Inspire 2027
- 目標名Net Debt/EBITDA倍率目標値1～2倍目標年度Inspire 2027
財務目標
- ROIC目標値12～13%目標年度FY2027
- Adj.EBITA率目標値13～15%目標年度Inspire 2027
- D/Eレシオ目標値0.5倍目標年度Inspire 2027
- Net Debt/EBITDA倍率目標値1～2倍目標年度Inspire 2027
見通しに織り込んだリスク額予想の中で、会社が振れ幅として見込んでいる金額です。
- 内容中東情勢の影響（FY2026）売上収益△400億円Adj. EBITA△200億円
従業員数
人数中東地域の従業員数：約2,900名（FY2025）
年間配当
1株当たり年間配当額55円（FY2026予想）
自己株式取得
取得枠の金額FY2026（見通し）5,500億円
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 中期経営計画説明資料 |
| 通期業績予想 | コアFCF（大口前受金除き） 8,500億円 / コアFCF（大口前受金含む） 11,702億円 / EPS 188円 / 1株当たり年間配当金 55円 |
| 主要KPI | 全社売上CAGR +7%、Lumada売上比率の成長 +15%、Adj. EBITA率の上昇幅 +1.7ポイント、コアFCF（大口前受金除き）CAGR 28%、EPS CAGR 19%、コアFCFコンバージョン 100% |
| 従業員数 | 人数 中東地域の従業員数：約2,900名（FY2025） / 期中の増減・採用計画 非開示 |
| 業績見通しの前提 | 項目 中東情勢の影響 / 前提 想定しているQ1への直接影響のみを業績見通しに織り込み済み |
| 見通しに織り込んだリスク額 | 内容 中東情勢の影響（FY2026） / 売上収益 △400億円 / Adj. EBITA △200億円 |
| 中期経営計画の目標 | 目標名 Inspire 2027のAdj.EBITA率 / 目標値 13～15% / 目標年度 FY2027、目標名 Inspire 2027のROIC / 目標値 12～13% / 目標年度 FY2027、目標名 D/Eレシオ / 目標値 0.5倍 / 目標年度 Inspire 2027、目標名 Net Debt/EBITDA倍率 / 目標値 1～2倍 / 目標年度 Inspire 2027 |
| 財務目標 | 指標名 ROIC / 目標値 12～13% / 目標年度 FY2027、指標名 Adj.EBITA率 / 目標値 13～15% / 目標年度 Inspire 2027、指標名 D/Eレシオ / 目標値 0.5倍 / 目標年度 Inspire 2027、指標名 Net Debt/EBITDA倍率 / 目標値 1～2倍 / 目標年度 Inspire 2027 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 55円（FY2026予想） / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 自己株式取得 | 取得枠の金額 FY2026（見通し）5,500億円 / 取得枠の株数 非開示 / 期間 非開示 |
| 新しい施策 | Lumada事業拡大に向けたデジタルサービス・デジタライズドアセットへの成長投資、Clever Devices、Omnicom、Shermco、synvertの買収案件、低収益・低成長事業やノンコア資産の売却によるアセットライト化、リスク管理責任者（RMO）の事業・地域・コーポレートへの配置、社会インフラへのPhysical AI適用と顧客業務のAIトランスフォーメーション推進 |
この書類が述べていない項目（20件）
対象決算期売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数配当性向設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、Lumada事業の拡大による売上成長とマージン向上がキャッシュ創出力の強化につながると説明している。また、デジタルサービス事業の拡大、生産性向上、アセットライト化、自己資本の最適化によってROICを高めるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。