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中期経営計画説明資料FY2026 上期会社の説明として取り出せた項目 8 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高110億ドル+20.0%
営業利益率15.4Adj. EBITA率％
通期業績予想
売上高
236億ドル
Adj. EBITA率
15.7％
この資料で会社が説明したこと
新しい施策
- デジタルコア、AI、戦略的投資によるキャパシティ拡大
- AIを活用したサプライチェーン、エンジニアリング、販売・一般管理業務の生産性向上
- HMAX Energyおよびデジタルサービスの拡大
- アンサルド・エネルジア社との提携によるデータセンター向け統合電力ソリューション
- NVIDIAとの次世代AIファクトリー向け800V DCアーキテクチャ開発
- 新たな高成長分野でのパートナーシップ・M&A
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ROIC54.4％前年同期比+12.7%
- 受注残650億ドル超
- 市場シェア（変圧器）1世界の変圧器6基に1基
- 市場シェア（高電圧開閉装置）1世界の4台に1台
- HVDC連系容量175GW超
- サービス対象国数190カ国以上
- サービス対象アセット数500,000以上
中期経営計画の目標
売上CAGR10％台半ば（FY2024～FY2030）
FY2030 Adj. EBITA率19～21％
FY2030 ROIC30～40％
財務目標
FY2030 ROIC
30～40
FY2026上期 ROIC
54.4％
市場規模・シェア
市場規模
- 4,000億ドル2030年の日立エナジー市場規模見込み
- 1,300億ドル程度2035年のエッジ市場
シェア変圧器、ハイボルテージ、グリッドインテグレーション、グリッドオートメーションでNo.1。原子力は日本市場No.2。
受注高・受注残高
受注残高
- 650億ドル超FY2026上期
- 1,000億ドル程度FY2030見通し
従業員数
人数FY2025～FY2027に年間5,000人増員
期中の増減・採用計画FY2025～FY2027
設備投資額
90億ドルFY2020～FY2027の製造、M&A、パートナーシップへの投資
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 中期経営計画説明資料 |
| 対象決算期 | FY2026 上期 |
| 売上高 | 110億ドル（前年比 +20.0%） |
| 営業利益率 | 15.4Adj. EBITA率（％） |
| 通期業績予想 | 売上高 236億ドル / Adj. EBITA率 15.7％ |
| 主要KPI | ROIC 54.4％、受注残 650億ドル超、市場シェア（変圧器） 1世界の変圧器6基に1基、市場シェア（高電圧開閉装置） 1世界の4台に1台、HVDC連系容量 175GW超、サービス対象国数 190カ国以上、サービス対象アセット数 500,000以上 |
| 従業員数 | 人数 FY2025～FY2027に年間5,000人増員 / 期中の増減・採用計画 FY2025～FY2027 |
| 中期経営計画の目標 | 売上CAGR 10％台半ば（FY2024～FY2030） / FY2030 Adj. EBITA率 19～21％ / FY2030 ROIC 30～40％ |
| 財務目標 | FY2030 ROIC 30～40 / FY2026上期 ROIC 54.4％ |
| 設備投資額 | 90億ドル（FY2020～FY2027の製造、M&A、パートナーシップへの投資） |
| 受注高・受注残高 | 受注残高 650億ドル超（FY2026上期）、1,000億ドル程度（FY2030見通し） |
| 市場規模・シェア | 市場規模 4,000億ドル（2030年の日立エナジー市場規模見込み）、1,300億ドル程度（2035年のエッジ市場） / シェア 変圧器、ハイボルテージ、グリッドインテグレーション、グリッドオートメーションでNo.1。原子力は日本市場No.2。 |
| 新しい施策 | デジタルコア、AI、戦略的投資によるキャパシティ拡大、AIを活用したサプライチェーン、エンジニアリング、販売・一般管理業務の生産性向上、HMAX Energyおよびデジタルサービスの拡大、アンサルド・エネルジア社との提携によるデータセンター向け統合電力ソリューション、NVIDIAとの次世代AIファクトリー向け800V DCアーキテクチャ開発、新たな高成長分野でのパートナーシップ・M&A |
この書類が述べていない項目（18件）
営業利益経常利益純利益売上総利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額年間配当配当性向自己株式取得質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、ポートフォリオ全体・全地域での高成長、規律ある事業運営、キャパシティ拡大、受注残の売上転換、AI活用による生産性向上、サービス事業の拡大などを成長・収益性向上の要因として説明している。
このページの読み方
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重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。