ハマイ（6497）・方針再掲
経営の透明性・健全性を高める企業統治
FY2016に初出。9回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-03-31。
9記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
効率性・適法性・透明性を重視する企業統治454社が書いているテーマ・逆風2社・追い風454社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの457件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-31再掲ガバナンス
「取締役会 監査等委員会 指名報酬委員会」
取締役会、監査等委員会および指名報酬委員会を組み合わせた企業統治体制を図示している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「本報告書提出日現在、取締役会は、代表取締役社長 河内茂を議長とし、取締役９名（うち、社外取締役２名）で構成され」
監査等委員会設置会社、社外取締役を含む取締役会、指名報酬委員会による透明性・監督機能強化の体制を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名報酬委員会を３回開催しており、個々の取締役の出席状況は次のとおりであります。」
2023年1月に設置した指名報酬委員会が当事業年度に3回開催され、取締役の職務執行評価、報酬原案・選任可否案の作成と取締役会への答申を行った。 - FY2022前進有価証券報告書
「また当社は、取締役の指名・報酬等に係る評価・決定プロセスの透明性及び客観性を担保することにより、取締役会の監督機能の強化、コーポレートガバナンス体制の充実を図るため、取締役会の諮問機関として、指名報酬委員会を2023年1月16日に設置いたしました。」
監査等委員会設置会社の運用に加え、指名・報酬の評価・決定プロセスの透明性・客観性を高める取締役会の諮問機関として指名報酬委員会を設置した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「本報告書提出日現在、取締役会は、代表取締役社長 河西聡を議長とし、取締役10名（うち、社外取締役２名）で構成され、原則月１回の開催と必要に応じた臨時開催により、経営上の重要事項の意思決定を行うと共に、各取締役の業務執行を監視する機関と位置付け、運営を行っております。」
監査等委員会設置会社への移行後、社外取締役2名を含む取締役会と監査等委員会による監督体制を継続運用している。 - FY2020前進有価証券報告書
「監査等委員会設置会社への移行は、複数の社外取締役を含む監査等委員である取締役を設置することで、取締役会の監督機能を強化するとともに、経営の透明性の向上や意思決定の迅速化を可能とすることにより、コーポレートガバナンスの一層の充実を図ることを目的としております。」
2021年３月29日付で監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行し、複数の社外取締役を含む監査等委員を置く体制へ進んだ。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は経営の透明性及び健全性を高める上で、経営チェック機能の充実が重要課題と認識しております。」
取締役会による意思決定・監視と監査役会による監査を通じ、透明性・健全性を確保する方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は経営の透明性及び健全性を高める上で、経営チェック機能の充実が重要課題と認識しております。」
取締役会による意思決定・業務執行監視と、監査役会による監査を組み合わせ、経営の公正性・透明性と迅速な意思決定を確保する方針が継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は経営の透明性及び健全性を高める上で、経営チェック機能の充実が重要課題と認識しております。」
取締役会による重要事項の意思決定・業務執行監視、監査役会による監査を組み合わせ、経営の公正性・透明性と迅速な意思決定を確保する方針を示している。